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Rowe, Massof y Stewart: la experiencia de hacer el cambio en Micro Switch
Jick, Todd D.; Rosegrant, SusanCase HBS-411S15Leadership and People ManagementDescribe tres mandos medios que actúan en el papel de agentes de cambio. Destacados sus papeles personales y sus "estados de ánimo" en dos puntos en el curso de la introducción de un cambio cultural importante. Mientras que sus comentarios son sólo seis meses de diferencia, que han llegado a una fase más pesimista y aleccionador del proceso de cambio. Permite a los estudiantes para ver qué tan dinámico es un esfuerzo de cambio, cómo el grado de o...Starting at €8.20
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Wyoff and China - LuQuan: Negotiating a Joint Venture (A) (Spanish Version)
Sebenius, James K.; Qian, Cheng (Jason)Case HBS-910S17StrategyA través de las estancadas negociaciones de joint venture entre sede en Pennsylvania Wyoff Corp. y basada en Jina China y Luquan, retos estratégicos y transculturales de negociación se exploran tanto desde las perspectivas estadounidense y chino. Wyoff, una empresa líder en EE.UU. química ha estado buscando maneras de asegurar punto de apoyo de la compañía en los mercados emergentes de China desde finales de los años 90. Cuando se acercó por Chin...Starting at €8.20
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Nigel Andrews y General Electric Plastics (A)
Jick, Todd D.Case HBS-411S23Leadership and People ManagementDescribe algunos de los retos críticos implicados en la creación de potenciación de los empleados. En el contexto de los esfuerzos de General Electric a debureaucratise la empresa, se anima a los empleados a ser más "segura de sí misma". Este esfuerzo, llamado "entrenamiento", se introdujo en toda la empresa. En un sitio de la planta, GE Silicone, un comité directivo facultado ayudó a organizar y equipos para resolver problemas de plomo. Sin emba...Starting at €8.20
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Alphexo Corp.: Confidential Negotiation Information (Spanish Version)
Sebenius, James K.Case HBS-810S09StrategyUna de dos partidos, múltiples emisión en dólares de puntuación ejercicio de negociación relativas a la formación y las condiciones de una empresa conjunta de TI en la industria. Subordinados han hecho algunos progresos en varias cuestiones, pero han llegado a un callejón sin salida. jefes de división ahora intentarán llegar a una resolución.Starting at €8.20
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Betonn Corp.: Confidential Negotiation Information (Spanish Version)
Sebenius, James K.Case HBS-810S10StrategyUna de dos partidos, múltiples emisión en dólares de puntuación ejercicio de negociación relativas a la formación y las condiciones de una empresa conjunta de TI en la industria. Subordinados han hecho algunos progresos en varias cuestiones, pero han llegado a un callejón sin salida. jefes de división ahora intentarán llegar a una resolución.Starting at €8.20
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Donna Dubinsky y Apple Computer, Inc. (E)
Jick, Todd D.Case HBS-416S05Leadership and People ManagementPresenta una descripción de dos cuestionarios de evaluación de estilo de gestión que fueron completadas por Donna Dubinsky: la influencia del estilo de Cuestionario y el Inventario de Prácticas de Liderazgo. resultados de Dubinsky se resumen y presentan en dos gráficos muestran. Estos datos pueden servir como un complemento a Donna Dubinsky y Apple Computer, Inc. (A), (B), (C) y (D) en una discusión en la clase de estilo de influencia individual ...Starting at €5.74
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Bob Galvin y Motorola, Inc. (C)
Jick, Todd D.; Gentile, MaryCase HBS-403S09Leadership and People ManagementDescribe la implementación del proceso de "eficacia de la organización", que fue diseñado para hacer grandes cambios en dos divisiones principales en Motorola. Las reacciones y acciones de cada división se describen con cierto detalle, así como los resultados iniciales.Starting at €5.74
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Debi Coleman y Apple Computer, Inc.
Jick, Todd D.; Gentile, MaryCase HBS-418S23Leadership and People ManagementUn caso similar a Donna Dubinsky y Apple Computer (A) y (B). En un conflicto con Dubinsky sobre la introducción de un nuevo sistema de distribución justo a tiempo, este caso ofrece el equipo de Coleman de la historia. la percepción de la cuestión de Coleman es bastante diferente y sus participaciones en la materia están vinculados con los problemas de su división. Además, el asunto plantea una nueva cuestión sobre cómo responder a las peticiones ...Starting at €8.20
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Tommy Koh: Background and Major Accomplishments of the Great Negotiator, 2014 (Spanish Version)
Sebenius, James K.; Green, Laurence A.Case HBS-918S15StrategyLogros significativos relacionados con la negociación, de la carrera del Embajador Tommy Koh, de Singapur se destacan en forma breve, junto con elementos de su fondo y su carrera. A la luz de estos logros, Koh fue seleccionado como el ganador del Gran Premio del 2014 negociador, presentado por el Programa de Negociación, un consorcio interuniversitario de la Universidad de Harvard, MIT y Tufts que se basa en la Escuela de Derecho de Harvard. Resú...Starting at €8.20
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Negotiating Star Compensation at the USAWBL (A-1): Confidential Instructions for Jesse J (Spanish Version)
Sebenius, James K.; Larkin, Ian I.; Subramanian, GuhanCase HBS-914S03StrategyEn este ejercicio de negociación a tres bandas, Jesse J, centro de la estrella en la liga de baloncesto del EE.UU. de las mujeres, con su agente, está negociando un posible paquete de compensación con los tiburones Boston que implica un salario base, una posible participación del equipo de merchandising ganancias, y una actuación incentivo. Cada jugador (Jesse J, su agente, el gerente general de los tiburones) tiene una breve confidencial como ba...Starting at €8.20