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El Reinado de Messier en Vivendi Universal
Khurana, Rakesh; Beyersdorfer, Daniela; Dessain, VincentCase HBS-412S03Leadership and People ManagementSe centra en una crisis en la junta de Vivendi. Destaca las dificultades que surgen cuando la presión dramática desde fuera la sala de juntas afecta la dinámica sala de juntas. En este caso, hay dos eventos. El primero es un inesperado gran pérdida financiera y una crisis de liquidez en espera de que los directores de las fuerzas de Vivendi para hacer frente a la cuestión de despedir a su CEO. Cualquier cosa que ellos decidan, sus acciones serán ...Starting at €8.20
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Corporate Governance: The Jack Wright Series (11) How Directors Get Into Trouble—Interlocking Directors (Spanish version)
Colley, John L.; Stettinius, Wallace; Logan, George W.Case DARDEN-OM-1627Service and Operations ManagementEsta es la traducción al español de la versión del 16 de mayo de 2011 del caso UVA-OM-1093. Jack Wright y la junta de Mega Corporation tienen que lidiar con una situación conflictiva que involucra a un director y una "situación difícil" que ha surgido de otra junta de la que forma parte el director. La discusión debe abordar tanto el dilema del director en la otra junta como las responsabilidades de Jack como presidente de la junta Mega.Starting at €8.20
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Corporate Governance: The Jack Wright Series (9) Dealing with External Pressures (Spanish version)
Colley, John L.; Stettinius, Wallace; Logan, George W.Case DARDEN-OM-1626Service and Operations ManagementEsta es la traducción al español de la versión del 16 de mayo de 2011 del caso UVA-OM-1091. En este caso, para el cual el caso número 10 de la serie proporciona un colofón, Jack Wright y la junta directiva de la Mega Corporation deben lidiar con las presiones externas con respecto al pobre desempeño financiero que ha tenido la compañía recientemente y la amenaza de que una gran cantidad de liquidez pueda conducir a una adquisición hostil....Starting at €8.20
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Ejecutar el cambio: siete consideraciones clave
Nohria, Nitin; Khurana, RakeshCase HBS-406S06Leadership and People ManagementProporciona un marco 7S para complementar el marco McKinsey 7S. Se centra en algunas de las decisiones críticas que deben realizarse en la implementación del cambio - Intención Estratégica, sustancia, escala, alcance, velocidad, secuencia y estilo. En general, la nota sostiene que estas decisiones deberán fabricarse de modo que sean coherentes y robusto.Starting at €8.20
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El consejo de administración de The Coca-Cola Company
Lorsch, Jay W.; Khurana, Rakesh; Sanchez, SonyaCase HBS-410S11Leadership and People ManagementOfrece una historia del Consejo de Administración de la Compañía Coca-Cola Co. hasta 2003. Describe la evolución de la junta de miembros, prácticas, y la estructura y el papel que juega en la gestión de la empresa. Se plantean preguntas acerca de la relación entre la junta y la alta dirección, sobre todo cómo el tablero es el cumplimiento de sus responsabilidades en el siglo 21.Starting at €8.20
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Joe Smith's Closing Analysis (A) (Spanish Version)
Applegate, Lynda M.; Khurana, RakeshCase HBS-808S07Knowledge and CommunicationDestacados dar y recibir retroalimentación en un salón de clases de MBA.Starting at €8.20
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HBS Class of 2009: All Talk As They Prepare to Walk
Khurana, Rakesh; Nohria, Nitin; Rahman, DaliaCase HBS-411024-ELeadership and People ManagementMax Anderson, HBS Class of 2009, founded the MBA Oath Initiative. The oath was a voluntary pledge "to create value responsibly and ethically." Anderson and a team of students and faculty worked to launch the first MBA Oath Ceremony conducted on campus during Harvard graduation week.Starting at €8.20
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Corporate Governance: The Jack Wright Series (8) Corporate and Capital Structures (Spanish version)
Colley, John L.; Stettinius, Wallace; Logan, George W.Case DARDEN-OM-1625Service and Operations ManagementEsta es la traducción al español de la versión del 13 de mayo de 2011 del caso UVA-OM-1090. Este caso trata sobre la estructura organizativa y la estructura de capital de la corporación. Jack Wright y la junta directiva de la Mega Corporation deben considerar una propuesta para eliminar una gran cantidad de compañías subsidiarias para simplificar la organización y otra propuesta para emitir bonos corporativos, cuyos beneficios se utilizarían para...Starting at €8.20
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Corporate Governance: The Jack Wright Series (1) Jack Wright, Director (Spanish version)
Colley, John L.; Stettinius, Wallace; Logan, George W.Case DARDEN-OM-1621Service and Operations ManagementEsta es la traducción al español de la versión del 10 de mayo de 2011 del caso UVA-OM-1083. Este es el primero de los 12 casos de Jack Wright sobre gobierno corporativo. En este primer caso se describe el proceso por el cual se le pidió a Wright que se uniera a la junta directiva de la Mega Corporation. El caso requiere que los estudiantes consideren las ventajas y desventajas de ser miembro de la junta y decidan si recomendarían que Wright se un...Starting at €8.20
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Corporate Governance: The Jack Wright Series (7) The Board-Management Relationship (Spanish version)
Colley, John L.; Stettinius, Wallace; Logan, George W.Case DARDEN-OM-1624Service and Operations ManagementEsta es la traducción al español de la versión del 13 de mayo de 2011 del caso UVA-OM-1089. Hay muchos aspectos de las relaciones entre la junta y la administración que se determinan con la máxima diligencia. Es decir, las reglas y los estatutos de la empresa no pueden especificar previamente el funcionamiento detallado de los intereses que se entrecruzan. Nuestro sistema capitalista depende de la buena fe de todos los interesados para obtener ...Starting at €8.20