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Search results
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El e-Learning
Sánchez, L.; Munoz-Seca, BeatrizTechnical Note PN-415Service and Operations ManagementEl e-learning se está convirtiendo en un canal más para generar aprendizaje, tanto en el mundo educacional como en el empresarial. Aunque algunos autores consideran que su diseño debe tener en cuenta las características individuales del estilo de aprender del individuo, la mayoría de los programas de e-learning están desarrollados sin considerarlas. Este puede ser uno de los grandes orígenes de sus fracasos. La tecnología facilita un proceso, per...Starting at €8.20
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e-Learning: Introducción a los Sistemas de Información
Cáliz, Cristina; Sieber, SandraTechnical Note SIN-45Information Technologies, Knowledge and CommunicationComo consecuencia de la creciente importancia del conocimiento, el aprendizaje y la formación, así como las crecientes posibilidades de las nuevas tecnologías de información y comunicación, se ha producido un espectacular auge de iniciativas de «e-Learning». Sin embargo, la novedad del fenómeno impide que existan pautas o reglas metodológicas que puedan guiar proyectos de «e-Learning» con firmeza. Por tanto, la mayoría de los proyectos que existe...Starting at €8.20
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Knowledge Management at Cap Gemini Ernst & Young
Lara E.; Andreu i Civit, Rafael; Sieber, SandraCase SI-147-EKnowledge and CommunicationCap Gemini (CG) purchased the consulting unit of Ernst & Young (E&Y) on May 2000 to complete geographical presence, since CG was mainly European and E&Y was well located in the American market. The resulting firm, renamed Cap Gemini Ernst & Young (CGE&Y), was heavily based on knowledge not only to run the business but also to successfully complete the integration process. The knowledge management (KM) model and experiences each firm followed befo...Starting at €8.20
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La Administración del Conocimiento en Cap Gemini Ernst & Young
Lara E.; Andreu i Civit, Rafael; Sieber, SandraCase SI-147Knowledge and CommunicationEn mayo del año 2000, Cap Gemini (CG) adquirió la unidad consultora de Ernst & Young (E&Y) para completar su presencia geográfica, ya que CG se localizaba básicamente en Europa y E&Y estaba bien situada en el mercado norteamericano. Como resultado surgió la nueva firma Cap Germini Ernst & Young (CGE & Y), la cual se basaba en el conocimiento, no sólo de llevar las riendas del negocio, sino de computar de forma exitosa la integración del proceso. ...Starting at €8.20
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An Angel Investor with an Agenda (HBR Case Study)
Herzlinger, Regina E.; Munoz-Seca, BeatrizArticle HBS-R1103X-EEntrepreneurshipGloria Londono, the owner of a chain of innovative, holistic day care centers for the elderly in Spain, is offered 3 million euro by Victor Serna, a wealthy physician-investor. In exchange, Serna wants a 25% stake, a board seat, a vote on all strategic decisions, and the ability to liquidate his position in five years, either through a public offering or a sale. His terms are not negotiable; his objectives are not transparent. The money would ena...Starting at €8.20
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An Angel Investor with an Agenda (Commentary for HBR Case Study)
Herzlinger, Regina E.; Munoz-Seca, BeatrizArticle HBS-R1103Z-EEntrepreneurshipGloria Londono, the owner of a chain of innovative, holistic day care centers for the elderly in Spain, is offered 3 million euro by Victor Serna, a wealthy physician-investor. In exchange, Serna wants a 25% stake, a board seat, a vote on all strategic decisions, and the ability to liquidate his position in five years, either through a public offering or a sale. His terms are not negotiable; his objectives are not transparent. The money would ena...Starting at €8.20
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Caso de estudio: Un inversionista ngel con una agenda personal
Herzlinger, Regina E.; Munoz-Seca, BeatrizArticle HBS-R1103MEntrepreneurshipGloria Londoño, el dueño de una cadena de centros de día innovadoras e integrales para las personas mayores en España, se ofrece 3 millones de euros por Victor Serna, un acaudalado médico-inversor. A cambio, Serna quiere una participación del 25%, un puesto en la junta, un voto en todas las decisiones estratégicas, y la posibilidad de liquidar su posición en cinco años, ya sea a través de una oferta pública o una venta. Sus términos no son negoci...Starting at €8.20
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An Angel Investor with an Agenda (HBR Case Study and Commentary)
Herzlinger, Regina E.; Munoz-Seca, BeatrizArticle HBS-R1103M-EEntrepreneurshipGloria Londono, the owner of a chain of innovative, holistic day care centers for the elderly in Spain, is offered 3 million euro by Victor Serna, a wealthy physician-investor. In exchange, Serna wants a 25% stake, a board seat, a vote on all strategic decisions, and the ability to liquidate his position in five years, either through a public offering or a sale. His terms are not negotiable; his objectives are not transparent. The money would ena...Starting at €8.20
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La gestión del conocimiento de Siemens España
Grau, Amèrica; Lara E.; Andreu i Civit, Rafael; Sieber, SandraCase SI-145Knowledge and CommunicationEste caso describe las iniciativas de gestión de conocimiento en Siemens España poniendo especial énfasis en la construcción de comunidades de práctica. El caso también estudia cómo este enfoque encaja con la estrategia global de Siemens, con su compromiso de conocimiento compartido e innovación continua. Este caso ganó el premio "2005 ECCH/Business Week European Case Awards" en la categoría de "Conocimiento, Información y Gestión de sistemas de...Starting at €8.20
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Vitalia Franchise
Herzlinger, Regina E.; Munoz-Seca, BeatrizCase HBS-311035-ECathy Hoffmann has rapidly grown her novel facilities for day care therapy for elders with mild cognitive and physical problems. But she needs to decide whether to franchise or own the next expansion.Starting at €8.20