This website uses technical, customisation and analytical cookies, both first-party and third-party, to anonymously facilitate browsing and analyse statistics on use of the website. Learn more
Search results
-
Weizmann Institute - creando el futuro de la ciencia (A)
Pujol, Laia; Alvarez de Mon, Santiago; Davila, AntonioCase E-156Entrepreneurship, Innovation and Change, Leadership and People ManagementDesde su fundación en 1934 el Instituto Weizmann se ha revelado como uno de los centros de investigación más prestigiosos del mundo. Su campus a 40km de Tel Aviv es un marco idóneo para que el genio y creatividad humanos luzcan todo su potencial. Desde el punto de vista de la gestión de empresas, ¿cuál son algunas de las claves de su cultura corporativa? ¿Dónde radica el secreto de su excelencia? 1-Talento: rastreando el mundo en búsqueda de cabe...Starting at €8.20
-
Weizmann Institute - creando el futuro de la ciencia (B)
Pujol, Laia; Alvarez de Mon, Santiago; Davila, AntonioCase E-157Entrepreneurship, Innovation and Change, Leadership and People ManagementDesde su fundación en 1934 el Instituto Weizmann se ha revelado como uno de los centros de investigación más prestigiosos del mundo. Su campus a 40 km de Tel Aviv es un marco idóneo para que el genio y creatividad humanos luzcan todo su potencial. Desde el punto de vista de la gestión de empresas, ¿cuál son algunas de las claves de su cultura corporativa? ¿Dónde radica el secreto de su excelencia? 1-Talento: rastreando el mundo en búsqueda de cab...Starting at €5.74
-
Sonrisas de Bombay: Historia de un emprendedor social
Alvarez de Mon, Santiago; Lucas, PabloCase DPO-259Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Entrepreneurship, Leadership and People ManagementEste caso describe la historia, el desarrollo y la consolidación de Sonrisas de Bombay, ONG fundada por el periodista Jaume Sanllorente. Desde su experiencia vital, se abordan las cuestiones estratégicas de la organización, y se intenta encontrar el equilibrio entre sus valores, su misión social y los requerimientos de eficiencia, rigor e independencia.Starting at €8.20
-
Marko Ivan Rupnik: Corazón y razón
Sánchez, M. J.; Alvarez de Mon, SantiagoCase DPO-80Leadership and People ManagementEl caso recoge la trayectoria vital -infancia, colegio, vocación, años universitarios...- de Marko Rupnik, artista, filósofo, teólogo, jesuita y escritor. Asimismo se analiza su labor, como fundador y director del Centro de estudios e investigaciones Enzio Aletti, donde reside y trabaja desde 1991. En un mano a mano con él se recogen sus reflexiones sobre cuestiones tales como la gestión de la diversidad cultural, el equilibrio entre la dimensión...Starting at €8.20
-
Pau Gasol (B): una carrera internacional
Alvarez de Mon, Santiago; Flores Alonso, Juan EnriqueCase DPO-376Leadership and People ManagementEl presente caso es resultado del trabajo de campo realizado durante los años 2014 y 2015, e ilustra la trayectoria personal y profesional de Pau Gasol. El documento está inspirado en un conjunto de entrevistas personales llevadas a cabo en Barcelona, Madrid, Los Ángeles y Chicago, y que constituyen la fuente principal de investigación y estudio. Además de múltiples encuentros y reuniones con Pau Gasol, dichas entrevistas incluyen conversaciones ...Starting at €5.74
-
Pau Gasol (A): una carrera internacional
Alvarez de Mon, Santiago; Flores Alonso, Juan EnriqueCase DPO-375Leadership and People ManagementEl presente caso es resultado del trabajo de campo realizado durante los años 2014 y 2015, e ilustra la trayectoria personal y profesional de Pau Gasol. El documento está inspirado en un conjunto de entrevistas personales llevadas a cabo en Barcelona, Madrid, Los Ángeles y Chicago, y que constituyen la fuente principal de investigación y estudio. Además de múltiples encuentros y reuniones con Pau Gasol, dichas entrevistas incluyen conversaciones ...Starting at €8.20