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Los social media en el Hospital del Baix Llobregat
Farré, Marçal; Valor Sabatier, JosepCase SI-186Information Technologies, Innovation and ChangeFerrán Sánchez, gerente del hospital del Baix Llobregat (HBLL), debe tomar una decisión acerca de la propuesta de un colega sobre el uso de nuevas herramientas que permitan la interacción entre pacientes y profesionales a través de comunidades online. Como gerente de la institución, él es quien tiene el poder de impulsar una iniciativa de este tipo.Starting at €8.20
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Social Media in Baix Llobregat Hospital
Farré, Marçal; Valor Sabatier, JosepCase SI-186-EInformation Technologies, Innovation and ChangeMr. Sánchez, manager of Baix Llobregat Hospital (HBLL), must make a decision regarding a colleague's proposal. It considers the use of new tools to enable interaction between patients and practitioners through online communities. Mr. Sánchez, as manager of the institution, is the person who has the authority to push through an initiative such as this.Starting at €8.20
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Economic Evaluation of Information Systems: Sort Hospital
Farré, Marçal; Valor Sabatier, JosepCase SI-181-EInformation TechnologiesThis case examines the evaluation of IT investments in healthcare organizations. The case is meant to serve as a basis for discussion on how these technologies impact healthcare providers, what their associated costs and benefits are, what methodologies are used to assess them and how these assessments should be weighed by decision-makers considering this type of investment.Starting at €8.20
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La negociación de un plan de igualdad en muebles Guerin, S.L. Nota del Instructor
Caballero Real, J. M.Teaching Note IIST-DPOITN-34Leadership and People ManagementMUEBLES GUERIN, empresa fabricante de muebles radicada en la provincia de Córdoba, aborda la necesidad legal de negociar con los sindicatos un plan de igualdad. La negativa experiencia que en el pasado había tenido la Alta Dirección con los representantes sindicales le hace plantearse eludir esta obligación, pero no tiene claro ni cómo ni sus consecuencias, así como tampoco si esta decisión debiera tomarla el equipo directivo o debería participar...Starting at €0.00
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La negociación de un plan de igualdad en muebles Guerin, S.L.
Caballero Real, J. M.Case IIST-DPOI-34Leadership and People ManagementMUEBLES GUERIN, empresa fabricante de muebles radicada en la provincia de Córdoba, aborda la necesidad legal de negociar con los sindicatos un plan de igualdad. La negativa experiencia que en el pasado había tenido la Alta Dirección con los representantes sindicales le hace plantearse eludir esta obligación, pero no tiene claro ni cómo ni sus consecuencias, así como tampoco si esta decisión debiera tomarla el equipo directivo o debería participar...Starting at €8.20
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El debate sobre teletrabajo en Funes, Legarra & Ruano, Asesores legales y tributarios, S.L.P
Caballero Real, J. M.Case IIST-DPOI-33EntrepreneurshipAna Funes, socia de FUNES, LEGARRA & RUANO (FL&R), un pequeño despacho dedicado al asesoramiento fiscal y tributario, afronta en septiembre de 2021 un cambio de sede que le exige una decisión sobre una cuestión de más hondo calado: la posibilidad de establecer el teletrabajo como la fórmula organizativa prevalente en su departamento. Tras la experiencia durante el COVID 19, la protagonista, responsable del área de procedimientos contenciosos, tie...Starting at €8.20