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Reiner Meinhold en el Kölner Bank (A)
Stein, GuidoCaso DPO-227Conocimiento y comunicación, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasA finales de julio del 2010, Reiner Meinhold se encontraba en Beijing en una reunión interna del grupo al que pertenecía el banco en el que ocupaba el puesto de director de organización de medios: el Kölner Bank, líder en el mercado doméstico y de pequeñas y medianas empresas en el área de Renania. Era un banco que, tras una crisis debida a su exposición al trading de divisas y materias primas, había sido adquirido por el gigante Deutsche Handels...Desde 8,20 €
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Reiner Meinhold en el Kölner Bank (C)
Stein, GuidoCaso DPO-229Conocimiento y comunicación, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasAl volver de Hong Kong, el departamento de recursos humanos del Handels Bank le citó para hacerle una oferta. Las condiciones no fueron malas, pero distaban de las que Max le había anunciado. Sin embargo, Reiner no se sentía con fuerzas para negociarlas. La decisión acerca del sustituto se dilataba, pues recursos humanos de Kölner dijo que convendría que en ese caso también lo viesen el consejero delegado y el presidente. Reiner recordó que a él ...Desde 5,74 €
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Reiner Meinhold en el Kölner Bank (B)
Stein, GuidoCaso DPO-228Conocimiento y comunicación, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasTras la breve entrevista con el CEO del Kölner, Reiner pensaba en cómo debería enfocar la siguiente reunión y en cuáles deberían ser sus próximos pasos: ¿Convenía seguir "tensando la cuerda"? ¿Qué hacer para que el consejero delegado no se molestase? Era un hombre fuerte dentro del grupo, y había quien apostaba por él como futuro número uno en el propio Deutsche dels Bank. Por otro lado, si le convencía, sería preciso acelerar la transición, ya ...Desde 5,74 €
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Max Müller en Betrieb und Beruf (A)
Elvira, MartaCaso DPO-196Conocimiento y comunicaciónBetrieb und Beruf es un medio de comunicación escrito especializado en empleo, formación y recursos humanos, que nace en 2000 para completar la información dominical del periódico alemán Die Erde, empeñado en alcanzar a sus dos competidores directos. El caso describe el punto de inflexión que vive BunbB en 2003, con más de tres años en números rojos y sin poder mantener la situación. El director general del grupo, junto a los directores de public...Desde 8,20 €
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Reiner Meinhold in Kölner Bank (A)
Stein, GuidoCaso DPO-227-EConocimiento y comunicación, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasIn late July 2010 Reiner Meinhold is in Beijing at an internal meeting of the group of which Kölner Bank is a subsidiary. Reiner is resources director at Kölner, the market leader in retail and SME banking in the Rhineland. Following a crisis brought on by currency and commodity exposures, Kölner Bank has been taken over by Deutsche Handelsbank (DHB) and has completely reformulated its business plan. Now it is profitable and is growing in the gap...Desde 8,20 €
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Max Müller en Betrieb und Beruf (B)
Elvira, MartaCaso DPO-197Conocimiento y comunicaciónBetrieb und Beruf es una publicación especializada en empleos, formación y recursos humanos. Fue fundada el año 2000 con el fin de reforzar la oferta dominical del periódico alemán Die Erde, decidido a sobrepasar a sus dos competidores directos. El caso describe el punto de inflexión de BundB en 2003, después de más de tres años en números rojos y en una espiral de descontrol. El director general del grupo, junto con el director de publicidad y e...Desde 5,74 €
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Reiner Meinhold in Kölner Bank (B)
Stein, GuidoCaso DPO-228-EConocimiento y comunicación, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasReiner is wondering how to prepare for his upcoming interview with the CEO of Kölner Bank and what he should do next. Is it a good idea to keep insisting? What can he do to prevent the CEO from getting impatient? The CEO is a powerful man within the group; some tip him as a future leader of Deutsche Handelsbank. On the other hand, even if Reiner is able to persuade the CEO, he will still need to shorten the transition period, as Max Haller cannot...Desde 5,74 €
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Reiner Meinhold in Kölner Bank (C)
Stein, GuidoCaso DPO-229-EConocimiento y comunicación, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasOn Reiner's return from Hong Kong, the human resources department at Handelsbank call him to a meeting, where they make him an offer. The terms are nowhere near as good as Max has led him to believe, but Reiner feels powerless to negotiate. The decision about a replacement is delayed, as HR at Kölner Bank say that the candidate also needs to be seen by the CEO and the chairman, neither of which wanted to interview Reiner when he was hired. Max's ...Desde 5,74 €
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Max Müller in Betrieb und Beruf (A)
Elvira, MartaCaso DPO-196-EConocimiento y comunicaciónBetrieb und Beruf is a publication specialising in jobs, training and human resources. It was founded in 2000 to round out the Sunday offering of German newspaper Die Erde, determined to surpass its two direct competitors. The case describes BundB's turning point in 2003, with more than three years in the red and spiraling out of control. The group's general director, along with the advertising director and editor in chief, decided to turn the st...Desde 8,20 €
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Max Müller in Betrieb und Beruf (B)
Elvira, MartaCaso DPO-197-EConocimiento y comunicaciónBetrieb und Beruf is a publication specialising in jobs, training and human resources. It was founded in 2000 to round out the Sunday offering of German newspaper Die Erde, determined to surpass its two direct competitors. The case describes BundB's turning point in 2003, with more than three years in the red and spiraling out of control. The group's general director, along with the advertising director and editor in chief, decided to turn the st...Desde 5,74 €