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M e Terra and Unilever (A)
Paine, Lynn Sharp; Costas, Ruth; Zogbi, PriscillaCaso HBS-320075-EConocimiento y comunicaciónThe case concerns the sale of Mae Terra, one of Brazil's leading brands for packaged organic foods, to the consumer goods giant Unilever in 2017. Working with Unilever management, Mae Terra's CEO Alexandre Borges must determine whether and how to keep Mae Terra's B Certification, which attests to its commitment to having a positive social and environmental impact, and what internal governance mechanisms will enable MaeTerra to maintain its missio...Desde 8,20 €
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M e Terra and Unilever (B) (Portuguese version)
Paine, Lynn Sharp; Costas, Ruth; Cal, MarianaCaso HBS-322P01Conocimiento y comunicaciónUnilever is making strides to integrate the operations of Mae Terra-one of Brazil's leading brands for packaged organic foods-into its own structures, after acquiring the company in 2017. Mae Terra's CEO, Alexandre Borges, must decide whether to implement his original plan as written into the purchase and sales agreement to create an advisory board to help ensure that the company maintain its mission, values and practices as part of a volume-driv...Desde 5,74 €
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M e Terra and Unilever (A) (Portuguese version)
Paine, Lynn Sharp; Costas, Ruth; Zogbi, PriscillaCaso HBS-321P03Conocimiento y comunicaciónThe case concerns the sale of Mae Terra, one of Brazil's leading brands for packaged organic foods, to the consumer goods giant Unilever in 2017. Working with Unilever management, Mae Terra's CEO Alexandre Borges must determine whether and how to keep Mae Terra's B Certification, which attests to its commitment to having a positive social and environmental impact, and what internal governance mechanisms will enable MaeTerra to maintain its missio...Desde 8,20 €
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Merchant Bank: Palliser Community (Spanish version)
Jane M. Howell; Steven CoxCaso IVEY-9A95CS12Liderazgo y Dirección de personasEl recientemente designado gerente de comunidad y el gerente de recursos humanos están considerando el despido pendiente del gerente de sucursal por causa justa. (Este es el primero de una serie de cuatro casos que llevan nombres similares, casos 9A95CS12 al 9A95CS15).Desde 8,20 €
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Merchant Bank: Dundee Community (RP-2): Role Play for Kim Sherriff, Community Manager (Spanish version)
Jane M. Howell; Steven CoxCaso IVEY-9A95CS10Liderazgo y Dirección de personasEl gerente y el gerente de sucursal deben enfrentar el desafío de despedir a la subgerente de sucursal por razones de redundancia del puesto. (Este es el tercer en una serie de cuatro casos que llevan nombres similares, casos 9A95CS08 al 9A95CS11).Desde 8,20 €
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Merchant Bank: Dundee Community (RP-1): Role Play for Pat Kennedy, Assistant Manager (Spanish version)
Jane M. Howell; Steven CoxCaso IVEY-9A95CS09Liderazgo y Dirección de personasLa subgerente de sucursal se encuentra cada día más frustrada y enojada con los rumores de eliminación de posiciones que va a afectar su sucursal. Después de confrontar al gerente de sucursal y de no recibir respuesta, concluye que el rumor ha sido confirmado y comienza a pensar en la inevitabilidad de los despidos. (Este es el segundo caso de una serie de cuatro casos que llevan nombres similares, casos 9A95CS08 al 9A95CS11).Desde 8,20 €
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Merchant Bank: Palliser Community (RP-1): Role Play for Kerry DeBono, Branch Manager (Spanish version)
Jane M. Howell; Steven CoxCaso IVEY-9A95CS13Liderazgo y Dirección de personasUn empleado del banco teme que el gerente de operaciones de sucursal y el gerente de comunidad estén conspirando para forzarlo a renunciar. Se siente muy frustrado y descontento con su trabajo, y teme que la situación lo esté llevando a la bebida. El viernes previo salió a almorzar con un amigo, y se excedió en el consumo de alcohol. Cuando regresó a la sucursal, el gerente de operaciones de sucursal lo enfrentó y él respondió usando un vocabular...Desde 8,20 €
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Merchant Bank: Palliser Community (RP-3): Role Play for D.B. Naughton, Manager, Human Resources (Spanish version)
Jane M. Howell; Steven CoxCaso IVEY-9A95CS15Liderazgo y Dirección de personasEl gerente de recursos humanos se encuentra preparando la reunión en la cual un gerente de sucursal será despedido. Él se ha ofrecido a participar de la reunión en el caso que surjan dificultades. Él cree firmemente que es el deber del gerente la tarea de timonear el barco en este despido, y que su participación en la reunión es la de estar a su lado para apoyo moral y para actuar como testigo. (Este es el cuarto de una serie de cuatro casos que ...Desde 8,20 €
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Merchant Bank: Dundee Community (Spanish version)
Jane M. Howell; Steven CoxCaso IVEY-9A95CS08Liderazgo y Dirección de personasEl gerente debe discutir con el gerente de sucursal el inminente proceso de despido en el que se incluye el despido de la sugerente de sucursal. (Este es el primero de una serie de cuatro casos que llevan nombres similares, casos 9A95CS08 al 9A95CS11).Desde 8,20 €
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Merchant Bank: Palliser Community (RP-2): Role Play for Chris Langford, Community Manager (Spanish version)
Jane M. Howell; Steven CoxCaso IVEY-9A95CS14Liderazgo y Dirección de personasEl gerente del banco debe despedir al gerente de sucursal. Posee una copia de la carta de despido y ya ha recibido un llamado telefónico del director de recursos humanos informándole que prosiga con el despido. (Este es el tercero de una serie de cuatro casos que llevan nombres similares, casos 9A95CS12 al 9A95CS15).Desde 8,20 €