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Kantha Bopha Children's Hospitals: Dr. Beat Richner's Lifework
Olivares, Ignacio; Kase, KimioCase SM-1548-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementDr. Beat Richner, a 62-year-old Swiss pediatrician, set up children's hospitals in 1991 at the behest of the Cambodian King after the devastation brought about by the civil war. By 2009 he has managed to open and run four of them, both in Phnom Penh and Siem Reap. They are almost entirely dependent on private donations, which, collected through his cello concerts and the Kantha Bopha Foundation, largely come from Europe and other parts of the wo...Starting at €8.20
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Richard Jenkins (Spanish version)
Gabarro, John J.; Burtis, AndrewCase HBS-403S30Leadership and People ManagementWritten from the point of view of Richard Jenkins, the president of CelluComm. Presents his reflections on the series of events leading to the firing of one of CelluComm's general managers, Erik Peterson. A rewritten version of an earlier case.Starting at €8.20
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La selección de personal en Bowles Hollowell Conner & Co.
Gabarro, John J.; Burtis, Andrew; Ibarra, Herminia; Kotter, John P.Case HBS-411S08Leadership and People ManagementExamina el proceso de reclutamiento de Bowles Hollowell Conner & Co. (BHC), una firma de banca de inversión conocido por su trabajo con las empresas del mercado medio. En concreto, presenta un perfil de la su proceso de reclutamiento firme y después hacer un análisis de ese proceso a través de los esfuerzos de reclutamiento de la firma en la Harvard Business School (HBS). Incluye las hojas de vida de 17 HBS segundo año los estudiantes que buscaba...Starting at €8.20
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Adecco: Naturaleza del patrocinio deportivo en la estrategia competitiva de una empresa
Yáñez O.; Martí, Carlos; Kase, KimioCase DG-1492Leadership and People ManagementEl patrocinio como arma estratégica en un sector nuevo de alto crecimiento.Starting at €8.20
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Los hospitales infantiles Kantha Bopha: el trabajo de toda una vida del Dr. Beat Richner
Olivares, Ignacio; Kase, KimioCase SM-1548Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementEl Dr. Beat Richner es un pediatra suizo de 62 años que en 1991 construyó un hospital infantil a petición del rey de Camboya tras los destrozos que se produjeron durante la guerra civil. En 2009 ya había conseguido poner en marcha cuatro centros en Phnom Penh y Siem Reap. Sus hospitales dependen casi exclusivamente de las donaciones privadas, que se recaudan en los recitales de violonchelo del doctor y a través de la Fundación Kantha Bopha y prov...Starting at €8.20
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Brainard, Bennis & Farrell (A)
Gabarro, John J.; Burtis, AndrewCase HBS-495037-ELeadership and People ManagementA law firm must decide how to split partnership profits among the partners. Issues of seniority versus performance, performance evaluation, and lack of consensus of values dominate the discussions. A rewritten version of an earlier case.Starting at €8.20
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Brainard, Bennis & Farrell (A) (Spanish version)
Gabarro, John J.; Burtis, AndrewCase HBS-417S18Leadership and People ManagementA law firm must decide how to split partnership profits among the partners. Issues of seniority versus performance, performance evaluation, and lack of consensus of values dominate the discussions. A rewritten version of an earlier case.Starting at €8.20
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Nissan: The Ghosn Era - Teaching Note
Kase, KimioTeaching Note DGT-42-ELeadership and People Management, StrategyIn this document we analyse the case "Nissan: The Ghosn Era" and advance mental scheme lying behind the leader's behaviour patterns.Starting at €0.00
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Eugene Kearney (A) (Spanish Version)
Gabarro, John J.; Burtis, AndrewCase HBS-408S17Leadership and People ManagementDescribe los acontecimientos que condujeron a una entrevista de evaluación del rendimiento real - los puntos de vista, opiniones y actitudes de los subordinados que han de ser entrevistado. Un reescrito versión de un caso anterior.Starting at €8.20
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Nissan: La era Ghosn
Kase, Kimio; Riquelme, Hernán; Sáez, Francisco J.Case DG-1482Leadership and People Management, StrategySe analiza el cambio de aires de Nissan, bajo la dirección de Carlos Ghosn, desde el punto de vista del proceso de cambio. Este caso forma parte de un estudio compuesto por cuatro casos para identificar el esquema mental de los empresarios. Se explica el enfoque de un beneficio aritmético (PA). También se trata el cruce de culturas en la dirección.Starting at €8.20