El funcionamiento de las nuevas formas organizativas
La nuevas formas organizativas comparten unas características en la forma en que se organiza y coordina el trabajo. Esta nota describe algunas de estas características como es el "empowerment", el trabajo en equipo, el nuevo papel del "staff" y de la dirección de recursos humanos o la influencia de las tecnologías de la información.
De todas estas características se deriva el cambio en el paradigma directivo involucrado en estos cambios organizativos.
De todas estas características se deriva el cambio en el paradigma directivo involucrado en estos cambios organizativos.
Collection: IESE (España)
Ref: DGN-516
Format: PDF
Number of pages: 16
Publication Date: Sep 1, 1995
Language: Spanish, Portuguese Portugal
Review date: Sep 1, 1995
Description
La nuevas formas organizativas comparten unas características en la forma en que se organiza y coordina el trabajo. Esta nota describe algunas de estas características como es el "empowerment", el trabajo en equipo, el nuevo papel del "staff" y de la dirección de recursos humanos o la influencia de las tecnologías de la información.
De todas estas características se deriva el cambio en el paradigma directivo involucrado en estos cambios organizativos.
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De todas estas características se deriva el cambio en el paradigma directivo involucrado en estos cambios organizativos.
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