El funcionamiento de las nuevas formas organizativas

La nuevas formas organizativas comparten unas características en la forma en que se organiza y coordina el trabajo. Esta nota describe algunas de estas características como es el "empowerment", el trabajo en equipo, el nuevo papel del "staff" y de la dirección de recursos humanos o la influencia de las tecnologías de la información.
De todas estas características se deriva el cambio en el paradigma directivo involucrado en estos cambios organizativos.
Collection: IESE (España)
Ref: DGN-516
Format: PDF
Number of pages: 16
Publication Date: Sep 1, 1995
Language: Spanish, Portuguese Portugal
Review date: Sep 1, 1995

Description

La nuevas formas organizativas comparten unas características en la forma en que se organiza y coordina el trabajo. Esta nota describe algunas de estas características como es el "empowerment", el trabajo en equipo, el nuevo papel del "staff" y de la dirección de recursos humanos o la influencia de las tecnologías de la información.
De todas estas características se deriva el cambio en el paradigma directivo involucrado en estos cambios organizativos.
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