Nuria Chinchilla: el poder de cambiar la empresa

  • Reference: SGSB-OB67ES

  • Year: 1993-2003

  • Number of pages: 15

  • Geographic Setting: España

  • Publication Date: Jan 1, 2008

  • Source: Stanford Graduate School of Business (USA)

  • Type of Document: Case

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Description

En 1993, Nuria Chinchilla había completado recientemente su tesis doctoral en IESE Business School en Barcelona, ​​sobre el tema de la rotación organizacional, sin un enfoque particular en las mujeres, los arreglos laborales flexibles o los problemas laborales. Ella eligió permanecer en el IESE, donde había trabajado desde principios de la década de 1980 como profesora asistente. Para el año 2003, poco más de una década después, había alcanzado el rango de profesora titular, había fundado el Centro Internacional de Trabajo y Familia en el IESE, y en general era reconocida como líder, si no la líder, en flexibilidad laboral y cuestiones de trabajo y familia. internacionalmente, asistiendo a conferencias en todo el mundo y siendo extremadamente visible en los medios. Muchos observadores se hicieron eco de los comentarios de Gloria Renom, diputada en el parlamento de Cataluña: "durante mucho tiempo, Nuria ha sido considerada la principal autoridad en el campo de la conciliación de la vida laboral y personal". Renom atribuyó el éxito de Nuria a una buena comprensión de los temas. preparación implicada e intensa para los desafíos que enfrentó. De hecho, ¿de qué otra manera explicar la notable capacidad de Chinchilla para influir en los demás y utilizar una serie de palancas de poder con mucho éxito? No estaba claro cómo Chinchilla había logrado tanto en tan poco tiempo, y qué más podría hacer para ser aún más efectiva para obtener cambios en la flexibilidad laboral en el futuro. Y había otro aspecto interesante en su carrera. Chinchilla parecía haber superado en gran medida las compensaciones que enfrentan tantas personas en posiciones de poder: la aparente necesidad de elegir entre tener influencia y ser fieles a los valores y creencias de uno, así como la elección entre el trabajo de uno y el resto del trabajo. vida. ¿Cómo había podido lograr esto?

Keywords

Balance de la vida laboral comportamiento organizacional el trabajo y la familia Habilidades directivas Mujeres en los negocios Poder e Influencia