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IESE (España)
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¿Qué sabemos de los altos directivos de éxito
Ricart, Joan Enric; Llopis, Jaume; Pastoriza, DavidTechnical Note SMN-677Corporate GovernanceEn este capítulo se revisan una serie de puntos que deben ser centrales en cualquier debate sobre alta dirección: la importancia del alto directivo, qué hace el alto directivo, por qué hace lo que hace, y cómo debe ser la alta dirección en el futuro. En nuestro camino a lo largo de cada uno de estos puntos nos apoyamos en gigantes del "management", como Peter Drucker, John Kotter, Henry Mintzberg, Donald Hambrick, Sumantra Ghoshal y C.A. Bartlet...Starting at €8.20
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Babé y Cia (A): adaptación al entorno de una empresa centenaria - Nota del instructor
Fernández, María; Tàpies, Josep; Llopis, JaumeTeaching Note SMT-81Corporate GovernanceLos casos A y B de la empresa Babé y Cía relatan la historia de una empresa familiar centenaria que se enfrenta en la actualidad a un desafío estratégico. El caso nos permite analizar la capacidad de adaptación de una empresa familiar a los fortísimos cambios ocurridos en la industria del petróleo durante el siglo XX (Caso A). Además, el caso ilustra cómo se gestionan las relaciones entre empresa y familia para evitar conflictos de interés entre ...Starting at €0.00
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Babé y Cía (B): continuidad y cambio en una empresa centenaria - Nota del instructor
Fernández, María; Tàpies, Josep; Llopis, JaumeTeaching Note SMT-85Corporate GovernanceLos casos A y B de la empresa Babé y Cía relatan la historia de una empresa familiar centenaria que se enfrenta en la actualidad a un desafío estratégico. El caso nos permite analizar la capacidad de adaptación de una empresa familiar a los fortísimos cambios ocurridos en la industria del petróleo durante el siglo XX (véase Caso A). Además, el caso ilustra cómo se gestionan las relaciones entre empresa y familia para evitar conflictos de interés ...Starting at €0.00
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Liderando en una crisis: Donaciones tóxicas al MIT (A)
Armstrong, Angus; de la Cierva, YagoCase DPO-754Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Knowledge and Communication, Leadership and People ManagementEn 2019, los medios revelaron que el Media Lab del MIT estaba aceptando donaciones de alguien rico que había sido condenado por mala conducta sexual, y, más recientemente, como depredador en serie. Las partes interesadas internas y externas reaccionaron con desprecio e ira. La primera reacción del Media Lab fue insuficiente, y su director tuvo que dimitir. El problema pasó, entonces, al presidente del MIT. La Parte B cubre las iniciativas de recu...Starting at €8.20
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Liderando en una crisis: Donaciones tóxicas al MIT (B)
Armstrong, Angus; de la Cierva, YagoCase DPO-755Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Knowledge and Communication, Leadership and People ManagementEn 2019, los medios revelaron que el Media Lab del MIT estaba aceptando donaciones de alguien rico que había sido condenado por mala conducta sexual, y, más recientemente, como depredador en serie. Las partes interesadas internas y externas reaccionaron con desprecio e ira. La primera reacción del Media Lab fue insuficiente, y su director tuvo que dimitir. El problema pasó, entonces, al presidente del MIT. La Parte B cubre las iniciativas de recu...Starting at €5.74
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Leadership in Crisis: Toxic Donations at MIT (A)
Armstrong, Angus; de la Cierva, YagoCase DPO-754-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, Knowledge and Communication, Leadership and People ManagementIn 2019, media revealed that the MIT Media Lab was accepting donations from a wealthy individual who had been convicted of sexual misbehavior in the past, and more recently as a serial predator. Internal and external stakeholders reacted with contempt and anger. Media Lab first reaction was insufficient, and its director had to resign. The problem then passed to the president of MIT. Part B covers the initiatives for recovery and renewal.Starting at €8.20
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Leadership in Crisis: Toxic Donations at MIT (B)
Armstrong, Angus; de la Cierva, YagoCase DPO-755-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, Knowledge and Communication, Leadership and People ManagementIn 2019, media revealed that the MIT Media Lab was accepting donations from a wealthy individual who had been convicted of sexual misbehavior in the past, and more recently as a serial predator. Internal and external stakeholders reacted with contempt and anger. Media Lab first reaction was insufficient, and its director had to resign. The problem then passed to the president of MIT. Part B covers the initiatives for recovery and renewal.Starting at €5.74
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Babé y Cía (A): adaptación al entorno de una empresa centenaria
Fernández, María; Tàpies, Josep; Llopis, JaumeCase SM-1570Corporate GovernanceLos casos A y B de la empresa Babé y Cía. relatan la historia de una empresa familiar centenaria que se enfrenta en la actualidad a un desafío estratégico. El caso nos permite analizar la capacidad de adaptación de una empresa familiar a los fortísimos cambios ocurridos en la industria del petróleo durante el siglo XX (Caso A). Además, el caso ilustra cómo se gestionan las relaciones entre empresa y familia para evitar conflictos de interés entre...Starting at €8.20
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Babé y Cía (B): continuidad y cambio en una empresa centenaria
Fernández, María; Tàpies, Josep; Llopis, JaumeCase SM-1576Corporate GovernanceLos casos A y B de la empresa Babé y Cía relatan la historia de una empresa familiar centenaria que se enfrenta en la actualidad a un desafío estratégico. El caso nos permite analizar la capacidad de adaptación de una empresa familiar a los fortísimos cambios ocurridos en la industria del petróleo durante el siglo XX (véase Caso A). Además, el caso ilustra cómo se gestionan las relaciones entre empresa y familia para evitar conflictos de interés ...Starting at €5.74