Caja de Ahorros del Noroeste

Este caso da una visión sobre la política de RR.HH. en la Caja de Ahorros del Noroeste (CAN). En especial de la política de retribución, selección, formación, participación y promoción, así como del "Sistema de Evaluación del Desempeño" (EDP) aplicado en esta entidad. Todo ello a partir de una decisión del Comite de Direcciónn de la CAN de ligar la "paga" con los resultados obtenidos en el "EPD". Se realiza también una retrospectiva de la evolución del sistema financiero y las Cajas de Ahorro en España, al igual que sobre la historia de la CAN.
Collection: IESE (España)
Ref: DP-126
Format: PDF
Publication Date: Jan 1, 1999
Language: Spanish
Review date: Nov 1, 1999

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Description

Este caso da una visión sobre la política de RR.HH. en la Caja de Ahorros del Noroeste (CAN). En especial de la política de retribución, selección, formación, participación y promoción, así como del "Sistema de Evaluación del Desempeño" (EDP) aplicado en esta entidad. Todo ello a partir de una decisión del Comite de Direcciónn de la CAN de ligar la "paga" con los resultados obtenidos en el "EPD". Se realiza también una retrospectiva de la evolución del sistema financiero y las Cajas de Ahorro en España, al igual que sobre la historia de la CAN.
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Year: 1997
Geographic Setting: España

Caja de Ahorros del Noroeste

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