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10 items were found using the following search criteria
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Un traje a medida de cada cultura
de Mooij, MariekeArticle ART-1787MarketingMuchas de las teorías de gestión relacionadas con la misión, creación de marca y publicidad son inventos occidentales que no sirven cuando las empresas se globalizan. Lo que funciona en casa puede no ir tan bien en el extranjero. La autora recomienda a las empresas que revisen toda su estrategia de marketing global, desde la misión y la visión, cartera, posicionamiento y uso del producto a la comunicación y campañas de publicidad. Insta a los dir...Starting at €8.20
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Guía para alzar el vuelo tras un fracaso profesional
Sonnenfeld, JeffreyArticle ART-2048Entrepreneurship, Leadership and People ManagementSufrir un revés en la carrera puede ser una de las experiencias vitales más traumáticas. Dada la crisis económica actual, con una tasa de desempleo rampante, muchos directivos pasarán por ese trance. Tras años de estabilidad económica y éxitos, es posible que sea su primer fracaso. Pero aunque la adversidad puede hundir al más valiente, también sirve de inspiración para alcanzar logros mayores. Este artículo, basado en una investigación y entrevi...Starting at €8.20
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IESE Insight. Número 16. Primer trimestre 2013
IESE InsightMagazine REV-37Corporate Governance, Finance, Information Technologies, Innovation and Change, Knowledge and Communication, Leadership and People Management, StrategyHasta ahora se han hecho muchas valoraciones de los aspectos macroeconómicos que nos han conducido a la crisis financiera. En este número de IESE Insight ofrecemos una visión empresarial del asunto. José Manuel Campa propone una serie de actitudes y principios que los directores financieros deberían adoptar para devolver sus cuentas al buen camino y contribuir a evitar una próxima crisis. Juan Almandoz extrae algunas lecciones de la banca ...Starting at €22.00
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Servicio o beneficio: ¿qué lógica aplicar?
Almandoz Rios, JohnArticle ART-2312Finance, Leadership and People ManagementTodas las organizaciones tienen algún tipo de lógica institucional que define lo que se da por supuesto o qué comportamiento es el correcto en una determinada situación. En la mayoría de bancos suele ser la maximización del beneficio, una lógica que atiende los intereses de los accionistas pero que llevada al extremo puede tener consecuencias calamitosas. El autor ha investigado tanto la banca comunitaria, centrada en las necesidades de las comu...Starting at €8.20
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Incorporación del patrimonio vital a la agenda de la familia empresaria
Gómez-Pallete Rivas, Felipe; Tàpies, JosepTechnical Note SMN-686StrategyPosiblemente, uno de los principales retos a los que deben enfrentarse tanto la conceptualización como la práctica de la empresa familiar sea la necesidad de conjugar conocimientos de muy diferentes campos. Esta heterogeneidad cabe simbolizarse en dos palabras: sentimiento y razón. Y, quizá por esto mismo, los logros imaginados y construidos a partir de ambas categorías sean los que mejor abarcan esta particular forma de comunión entre creación d...Starting at €8.20
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Seis prioridades para la agenda del consejo
Canals Margalef, JordiArticle ART-2563Corporate GovernanceEl papel del consejo de administración está en el punto de mira. ¿Podría proteger mejor los intereses de la empresa? Hay buenos motivos para pensar que sí. Mientras algunos expertos piden un endurecimiento de la regulación de este órgano de gobierno y una mayor participación de los accionistas en la toma de decisiones estratégicas, otros abogan por su profesionalización. Pero estas soluciones no bastan. Se impone una visión más nítida de la misió...Starting at €8.20
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Pequeñas grandes lecciones de las empresas familiares
Miller, Danny; Le Breton-Miller, IsabelleArticle ART-2713Corporate Governance, Entrepreneurship, StrategyLas pymes carecen de la liquidez, economías de escala y alcance de las grandes corporaciones, por lo que la planificación a muy largo plazo puede parecer un lujo. Pero no tienen por qué renunciar a la longevidad. Los autores han analizado pymes de Norteamérica, Europa y Corea del Sur, muchas de ellas familiares, y concluyen que las de mayor éxito se guían por cuatro principios (continuidad, comunidad, conexiones y control) que han sabido converti...Starting at €8.20
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La cultura de la amabilidad puede encumbrar tu empresa
Baker, WilliamArticle ART-3396Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementLas compañías de éxito comparten tres principios: abundancia, relaciones a largo plazo y aprecio por los demás. Esto significa que alientan el desarrollo y crecimiento de los empleados, y celebran sus éxitos. ¿Hasta qué punto lo hace tu empresa?Starting at €8.20
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Teresa Perales
Alvarez de Mon, Santiago; San Martín, Álvaro; García-Lombardía, PilarCase DPO-768Leadership and People ManagementEl caso presenta el dilema al que se enfrente una campeona paralímpica de natación a la hora de tomar importantes decisiones vitales. El contexto desarrollado a partir de sucesivas entrevistas con la protagonista permiten descubrir los matices y criterios de estas decisiones así como las claves de la extraordinaria proactividad y capacidad de esfuerzo y valentía como herramientas vitales para definir y alcanzar el propósito personal.Starting at €8.20
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Artiem Hotels: Ante la crisis, el propósito como guía
Llano Irusta, M. A.; Picamill Vela, A.Case IIST-PI-231Service and Operations ManagementEn la primavera de 2021, se cumplía un año de la llegada de la primera ola de la pandemia a España y Artiem se preparaba para afrontar de nuevo una temporada atípica marcada por la tercera ola del Covid-19 y la posible llegada de una cuarta. Las ventas en 2020 habían caído en más de 10 millones de euros y el beneficio antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización de la empresa en el año 2020 había sido negativo en 1,6 millones de eur...Starting at €8.20