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Rosa Clandestino: Nota de Enseñanza
Sequeira, Carlos Guillermo; García-Rada, XimenaTeaching Note INCAE-30788NEMarketingEl caso describe la evolución de la marca de modas y la empresa Rosa Clandestino, ubicada en Milán, Italia, creada por la diseñadora Silvia Arguello. El caso presenta las diversas etapas que enfrenta la joven empresaria desde el proceso de creación de producto, diseño e implementación del plan de mercadeo, lanzamiento de sus colecciones y el ciclo de producción-ventas en la industria de alta costura. Finalmente el caso presenta diversos retos que...Starting at €0.00
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Confezioni Stile Giovano, S.A.
Dionis, Lorenzo; Stuyck G.Case P-823Service and Operations ManagementDescribe la incorporación de diseño a su cadena de operaciones. Expresa las ventajas e inconvenientes de tener diseñador propio o contratado. Aparece el tema de situación de la innovación en la estructura de la empresa. Expone las dificultades que surgen al asignar funciones y responsabilidades a las diferentes operaciones, como son: compras, fabricación, comercial, etc.Starting at €8.20
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Lombardo & Montero Talent Solutions (A)
Rábago, Eduardo; Stein Martínez, Guido; Quintanilla Alboreca, Francisco JavierCase DPO-761Leadership and People Management, StrategyEl caso plantea la importancia de que el sistema retributivo esté alineado con la estrategia y el impacto en la generación de la cultura de una empresa. La compañía nace en un momento difícil, con una dinámica de subcontratación de servicios de selección y gestión de talento en declive, y con la necesidad de hacerse un hueco en el mercado. Desde sus inicios, se enfoca en consultores que sean capaces de atraer negocio rápido, basándose en sus con...Starting at €8.20
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Lombardo & Montero Talent Solutions (B)
Rábago, Eduardo; Stein, Guido; Quintanilla, JavierCase DPO-762Leadership and People Management, StrategyEl caso plantea la importancia de que el sistema retributivo esté alineado con la estrategia y el impacto en la generación de la cultura de una empresa. La compañía nace en un momento difícil, con una dinámica de subcontratación de servicios de selección y gestión de talento en declive, y con la necesidad de hacerse un hueco en el mercado. Desde sus inicios, se enfoca en consultores que sean capaces de atraer negocio rápido, basándose en sus con...Starting at €5.74
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Marko Ivan Rupnik: Corazón y razón
Sánchez, M. J.; Alvarez de Mon, SantiagoCase DPO-80Leadership and People ManagementEl caso recoge la trayectoria vital -infancia, colegio, vocación, años universitarios...- de Marko Rupnik, artista, filósofo, teólogo, jesuita y escritor. Asimismo se analiza su labor, como fundador y director del Centro de estudios e investigaciones Enzio Aletti, donde reside y trabaja desde 1991. En un mano a mano con él se recogen sus reflexiones sobre cuestiones tales como la gestión de la diversidad cultural, el equilibrio entre la dimensión...Starting at €8.20
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The Agnellis and the Fiat Group: The Story of a Family Empire - Teaching Note
Toninato F.; Tàpies, JosepTeaching Note DGT-39-EStrategyNote prepared as an aid to instructors in the classroom use of cases DG-1475-E, DG-1476-E and DG-1477-E The Agnellis and the Fiat Group: The Story of a Family Empire (A, B and C).Starting at €0.00
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Parmareggio S.P.A.: El líder mundial del parmesano
Llano Irusta, Miguel Angel; Rodríguez Bouzo, SilviaCase IIST-PI-180Service and Operations ManagementParmareggio fue fundada en 1983. En 2004, el Consorcio Cooperativista Granterre, adquirió la totalidad del capital de la empresa, impulsando un cambio estratégico en la sociedad. En 2016 Parmareggio se había convertido en el líder indiscutible de la categStarting at €8.20
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Matteo Manzani (B)
Lara Arias, Luis; Susaeta Erburu, Lourdes; Pin Arboledas, José RamónCase DPO-386Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementEn estas partes del caso "Matteo Manzani" se describe una trayectoria profesional en el sector de la moda. Matteo trabaja en diferentes empresas con estilos de dirección variados: pasa de un ambiente muy estructurado a una dirección paternalista. En los textos se detallan las decisiones que Matteo debe afrontar, tanto a nivel personal como en el desarrollo internacional de una de las empresas.Starting at €5.74
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Matteo Manzani (A)
Lara Arias, Luis; Susaeta Erburu, Lourdes; Pin Arboledas, José RamónCase DPO-385Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementEn estas partes del caso "Matteo Manzani" se describe una trayectoria profesional en el sector de la moda. Matteo trabaja en diferentes empresas con estilos de dirección variados: pasa de un ambiente muy estructurado a una dirección paternalista. En los textos se detallan las decisiones que Matteo debe afrontar, tanto a nivel personal como en el desarrollo internacional de una de las empresas.Starting at €8.20
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La fusión de Banca Popolare (B): Luces y sombras desde el Sur
Stein, Guido; Cuadrado, MartaCase DPO-313Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Corporate Governance, Leadership and People ManagementDe vuelta a su despacho, Massimo se tomó unos minutos para ordenar su escritorio; no le gustaba dejar papeles por encima de la mesa. En el último cajón metió la carpeta que contenía todas las presentaciones y documentos oficiales relacionados con la fusión. "Hasta el próximo mes no la necesitaré", pensó. Pero, en una rápida ojeada, encontró un comunicado oficial de Banca Popolare del Norte con fecha de 5 de octubre de 2010 dirigido a toda la plan...Starting at €5.74