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Marshall Bradley en Hoffman & Lucas (C)
Fontrodona, JoanCase BE-224Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityMarshall Bradley es un popular ejecutivo de una importante empresa estadounidense de relaciones públicas. Sin embargo, la situación se complica cuando es acusado por su ayudante, Alice Reed, de acoso sexual, lo que tiene su origen en un abuso de poder por parte de Marshall. Sustituye al caso TD-149 del mismo nombre de Nina Caputo, Maximilian Torres y Joseph Harden.Starting at €5.74
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Marshall Bradley en Hoffman & Lucas (B)
Fontrodona, Joan; Caputo N.; Harder J.; Torres, Maximilian B.Case BE-223Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityMarshall Bradley es un popular ejecutivo de una importante empresa estadounidense de relaciones públicas. Sin embargo, la situación se complica cuando es acusado por su ayudante, Alice Reed, de acoso sexual, lo que tiene su origen en un abuso de poder por parte de Marshall. Sustituye al caso TD-148 del mismo nombre de Nina Caputo, Maximilian Torres y Joseph Harden.Starting at €5.74
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Marshall Bradley en Hoffman & Lucas (A)
Fontrodona, Joan; Caputo N.; Harder J.; Torres, Maximilian B.Case BE-220Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityMarshall Bradley es un popular ejecutivo de una importante empresa estadounidense de relaciones públicas. Sin embargo, la situación se complica cuando es acusado por su ayudante, Alice Reed, de acoso sexual, lo que tiene su origen en un abuso de poder por parte de Marshall. Sustituye al caso TD-147 del mismo nombre de Nina Caputo, Maximilian Torres y Joseph Harden.Starting at €8.20
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Bank of America: Banca Móvil (abreviada)
Gupta, Sunil; Norris, MichaelCase HBS-513S33MarketingEn enero de 2010, Bank of America está discutiendo su estrategia móvil futuro. En el supuesto de añadir complejidad a su aplicación, el diseño de múltiples aplicaciones para los segmentos de negocio o expandirse hacia otros canales móviles?Starting at €8.20
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RiotGames: Puede la Cultura sobrevivir al Crecimiento
Groysberg, Boris; Norris, MichaelCase HBS-416S14Leadership and People ManagementEn 2015, Riot Games, el fabricante de la parte superior del juego de PC de la Liga de Leyendas, considera su estrategia de crecimiento a medida que avanza en un nuevo campus en Los Ángeles.Starting at €8.20
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Horst Dassler, Adidas, y la comercialización del deporte
Jones, Geoffrey G.; Norris, Michael; Kim, SophiCase HBS-316S09EntrepreneurshipEl caso se centra en la carrera de Horst Dassler, el hijo del fundador del fabricante de calzado deportivo con sede en Alemania Adidas. Los orígenes de la firma estaban en los años de entreguerras, y se elevó a la prominencia pública después de que proporciona picos de la famosa velocista afroamericano en los Juegos Olímpicos de 1936 en Berlín. Desde la década de 1950, Horst cultivó relaciones con los atletas y las federaciones nacionales para ex...Starting at €8.20
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La motivación humana
Cardona Soriano, Pablo; Fontrodona, Joan; Pérez López, Juan A.Technical Note FHN-245Leadership and People ManagementEs una recopilación resumida de diversas notas técnicas del profesor Pérez López. En 10 páginas, recoge las distintas visiones acerca de la motivación humana a lo largo de la historia, y las encuadra en tres grandes modelos de empresa: mecanicista, orgánico y humanista.Starting at €8.20
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Los problemas de acción: como definirlos y evaluarlos
Cardona Soriano, Pablo; Fontrodona, Joan; Pérez López, Juan A.Technical Note FHN-231Leadership and People ManagementEl objetivo de esta nota es presentar un modelo para definir y evaluar los problemas de acción, a partir de la Teoría de la Acción Humana, de Juan Antonio Pérez López. Se empieza definiendo el paradigma de base de toda teoría de la acción, y después se adecúa este paradigma a una situación en la que los elementos que intervienen son personas. Este paso permite mostrar la diferencia entre un modelo estático de la acción y un modelo dinámico que te...Starting at €8.20
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Dipronor, S.L. (A)
Maeztu J. P.; Fontrodona, JoanCase TD-91Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityAlejandro Rodríguez, gerente de Dipronor, S.L., sospecha que dos subordinados suyos han pedido o aceptado comisiones de empresas proveedoras. Alejandro, que vive en otra ciudad y está abrumado por el trabajo, no se ha dado cuenta hasta ahora. Faltan tres meses para acabar la obra en la que está trabajando, y estos colaboradores le resultan imprescindibles. Se plantea cómo actuar con ellos y con los proveedores implicados.Starting at €8.20
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Integridad: liderando con el ejemplo
Fontrodona, Joan; Sanz Fernández, Pablo; Aznar, Enrique; Vaccaro, Antonino; Kleinhempel, MatthiasDossier DOS-27Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityNo basta con que la empresa esté alineada, también es necesario que se mueva en la buena dirección.Starting at €15.00