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Avantel (C)
Brehm Brechú, MauricioCase IPADE-DP 05 C 07/CEntrepreneurshipEste caso corresponde a la parte C del caso Avantel en donde se presentan las recomendaciones y modificaciones por parte de la Dirección de la empresa ante el plan propuesto por Recursos Humanos. Este caso permite reflexionar la importancia de enfocar la función de dirección Recursos Humanos a las necesidades estratégicas de la empresa.Starting at €5.74
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HP 3D Printing (C)
Jané, JoanCase P-1181-EInnovation and Change, Leadership and People Management, Service and Operations Management, StrategyIn the 2010?s, one of HP?s divisions located Barcelona, Spain, decided to enter into the 3D printing business under an OEM contract. The division was in charge of the mature large format printing business and its sustainability could be at risk if no new adjacent business was developed. Initially, HP managers thought 3D printing could leverage customers and its go-to-market strategy with the core large format printing business. So within a few ye...Starting at €5.74
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HP 3D Printing (C)
Jané, JoanCase P-1181Innovation and Change, Leadership and People Management, Service and Operations Management, StrategyEn la década de 2010, la división de HP de Barcelona, España, decidió entrar en el negocio de la impresión 3D a través de un contrato de OEM. La división se encargaba del negocio bien establecido de la impresión de gran formato y su sostenibilidad corría riesgo si no se desarrollaba ninguna otra línea de negocio nueva. Inicialmente, los directivos de HP pensaron que la impresión 3D podría beneficiarse de los clientes y la estrategia de mercado de...Starting at €5.74
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Tyco International, Ltd.: Expatriados en Latinoamérica
Brehm Brechú, Mauricio; Sancho y Maldonado, AntonioCase IPADE-DP 00 C 01Este caso es la versión en English del caso Tyco Internacional: Expatriados en América Latina. Mario Ruíz, Director de Recursos Humanos de la división Fire & Security de Tyco International, se encuentra ante la disyuntiva de seleccionar a un candidato para iniciar las operaciones de ADT Security Services en Colombia. En el proceso Mario se cuestiona si el candidato idóneo debería provenir de otro país, en calidad de expatriado, o de las operacion...Starting at €8.20
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Avantel (B)
Brehm Brechú, MauricioCase IPADE-DP 05 C 07/BService and Operations ManagementEste caso corresponde a la parte B del caso Avantel en donde se presenta las acciones propuestas por la Dirección de Recursos Humanos de Avantel con la finalidad de alienar sus políticas y prácticas con la nueva estrategia del negocio. Este caso permite discutir cada una de las acciones con base en las inquietudes de la Dirección General.Starting at €5.74
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Grupo Liverpool: Construyendo una organización competitiva (A)
Brehm Brechú, Mauricio; Sancho y Maldonado, AntonioCase IPADE-DP 13 C 08/AEconomicsGrupo Liverpool se ha planteado la meta de llegar a las 80 tiendas antes del 2010. Esta visión plantea el reto del crecimiento para el grupo y con esto se presenta la pregunta de cómo generar el talento requerido para dar sustento al proceso. El caso presenta los esfuerzos que realiza el departamento de Recursos Humanos de la Empresa para alinear sus procesos y prácticas con la estrategia del grupo.Starting at €8.20
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Grupo Liverpool: Alineando recursos humanos a la estrategia organizacional (B)
Brehm Brechú, Mauricio; Sancho y Maldonado, AntonioCase IPADE-DP 13 C 08/BStrategyEste caso es la parte B del caso "Grupo Liverpool. Construyendo una organización competitiva (A)" en donde se presentan las estrategias que ha implantado la empresa para asegurar el desarrollo del talento requerido para dar sustento a la estrategia de crecimiento organización.Starting at €5.74
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Avantel (A)
Brehm Brechú, MauricioCase IPADE-DP 05 C 07/A-EEconomicsAvantel una de las principales empresas de telecomunicaciones en México enfrenta el reto de modificar su estrategia. Anteriormente su estrategia consistía principalmente a la venta de tráfico internacional y larga distancia así como el vender sus productos y servicios por separado. Ahora la empresa se proponía el desarrollo de nuevos nichos de mercado y la integración de soluciones a sus clientes. Esta cambio había implicado un giro en la estrate...Starting at €8.20
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HP 3D Printing - Teaching Note
Jané, JoanTeaching Note PT-77-EInnovation and Change, Leadership and People Management, Service and Operations Management, StrategyIn the eighties, HP opened a small production center in Spain, specifically in Sant Cugat, near Barcelona. Starting with 30 employees, over the next 27 years it grew to having a workforce of around 2,000. The site built up its own campus and became the leading knowledge and multi-business center for HP Printing & Computing in Europe, the world leader in large format printing (LFP) and an important reference in Research and Development (R&D). When...Starting at €0.00
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HP 3D Printing
Jané, JoanCase P-1178-EInnovation and Change, Leadership and People Management, Service and Operations Management, StrategyIn the 2010s, one of HP's divisions located Barcelona, Spain, decided to enter into the 3D printing business under an OEM contract. The division was in charge of the mature large format printing business and its sustainability could be at risk if no new adjacent business was developed. Initially, HP managers thought 3D printing could leverage customers and its go-to-market strategy with the core large format printing business. So within a few yea...Starting at €8.20