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Banco Garanti: Transformación en Turquía (Abreviado)
Kanter, Rosabeth Moss; Galvin, Daniel; Martin, MaximilianCase HBS-309S33Knowledge and CommunicationSe analiza la transformación completa y la rotación en cada división de Garanti Bank. Describe los proyectos de cambio múltiples administrados y los problemas interculturales enfrentaron durante la década de 1990 y el reto de transformar la organización Garanti Bank en una de las instituciones financieras más importantes de Turquía.Starting at €8.20
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Andy Chew en Siemens Nixdorf: Cambio desde el medio
Kanter, Rosabeth Moss; McGuire, John F.Case HBS-309S34Leadership and People ManagementAndy Chew, un gerente británica reasignado a Alemania por una gran empresa de informática alemana, está en el medio de llevar a cabo un proyecto como designado "agente de cambio" en un programa para remodelar la cultura hacia uno que es más empresarial para el éxito como ágil competidor global. Él es todavía incierto de su apoyo.Starting at €8.20
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La transformación de Verizon en 2015: más allá de la red
Kanter, Rosabeth Moss; Fox, DanielCase HBS-317S17Knowledge and CommunicationEn 2015, el Presidente y CEO de Verizon Communications refleja en sus cuatro años al frente de la empresa y considera reposicionamiento estratégico para el futuro. Mientras tanto, un líder ascendente dentro de la organización, Marni Walden, conduce el cambio con una nueva organización de desarrollo de productos en toda la empresa. El grupo de Walden es una promesa, sino que debe superar las barreras culturales, estructurales y técnicos para innov...Starting at €8.20
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Bell Atlantic y los colegios de la ciudad sindical (A): la red inteligente
Kanter, Rosabeth Moss; Pruyne, EllenCase HBS-303S02El primero de una serie de cinco partes acerca de la asociación de Bell Atlantic Corp. tecnología-en-educación con el Union City, Nueva Jersey sistema escolar. Proporciona una visión general de la industria de las telecomunicaciones en general y Bell Atlantic, en particular, con especial atención a las tendencias de la tecnología y la evolución, la transformación del mercado, temas regulatorios, mayor actividad de fusiones, y la estrategia y lide...Starting at €8.20
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IBM and the Reinvention of High School (B): Replicating & Scaling P-TECH and Partners
Kanter, Rosabeth Moss; Malone, Ai-Ling JamilaCase HBS-314050-EIBM's Corporate Citizenship office created an innovation in public education through a business-school partnership for widespread replication and diffusion. In 2012, while P-TECH (Pathways in Technology Early College High School) was still in its first year operating, Stanley Litow, IBM's Vice President of Corporate Citizenship and Corporate Affairs and President of the IBM International Foundation, found himself overwhelmed by interested parties...Starting at €5.74
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Arborite (Spanish version)
McGahan, Anita M.Case HBS-708S14StrategyDescribe la posición competitiva de Arborite, un fabricante canadiense de laminados de alta presión (HPL) (un producto vendido bajo el nombre de Formica en los Estados Unidos). cuota de mercado de arborite ha deslizado, y un nuevo director general debe evaluar si se justifica un cambio de estrategia. Proporciona información detallada para Arborite y sus competidores en los costes de la realización de las actividades necesarias para la fabricación...Starting at €8.20
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Banc One Corporation 1989 (Spanish Version)
Kanter, Rosabeth Moss; Myers, Paul S.Case HBS-302S16Knowledge and CommunicationBanc One Corp., una innovadora y financieramente exitosa compañía de super-regional que sostiene la batería, tiene un historial de resultados de la valorización de las adquisiciones de retención, mientras que la gestión anterior - haciendo mejor con las mismas personas. En junio de 1989 Banc One hizo su primera adquisición fuera de su región de base mediante la compra de Banco insolvente Puente de McCorp en Texas, con activos que casi la mitad de...Starting at €8.20
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Saturn: una compañía de automóviles distinta
McGahan, Anita M.; Keller, GregCase HBS-703S05StrategySaturno era (GM) como respuesta a las empresas japonesas General Motors dominio del mercado de los coches pequeños a mediados de la década de 1980. En los años de tres y medio desde su primera sedán salió de la línea de montaje, el Saturn Corp. había acumulado una impresionante lista de logros. En abril de 1994 equipo de alta dirección de Saturno se reunió con el liderazgo de GM para discutir el plan de negocio de la filial. Como presidente de Sa...Starting at €8.20
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Lo que nos diría Peter
Kanter, Rosabeth MossArticle HBS-R0911EKnowledge and CommunicationHaciendo caso a la sabiduría de Peter Drucker podría haber ayudado a evitar - y nos ayudará a resolver - numerosos desafíos, desde la restauración de la confianza en el negocio para hacer frente al cambio climático. Se emitió alertas tempranas sobre el pago excesivo ejecutivo, el fracaso de la industria automotriz de adaptación e innovación, amenazas de la competencia de los mercados emergentes, y los peligros de dejar de lado las organizaciones ...Starting at €8.20
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Transforming Verizon: A Platform for Change (Spanish Version)
Kanter, Rosabeth Moss; Bird, MatthewCase HBS-314S06Knowledge and CommunicationUn nuevo CEO pasos en los zapatos de su predecesor muchos años de servicio que habían creado las telecomunicaciones estadounidenses gigantes a través de una serie de adquisiciones y, antes de partir, habían iniciado el reposicionamiento estratégico de la compañía. El nuevo CEO refleja en los éxitos recientes de Verizon, algunos de los cuales se llevó, y consideró la manera de garantizar que el equipo seguirá aumentando a nuevos desafíos. Él sabía...Starting at €8.20