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La toma de decisiones en grupo
Sahibzada, Khatera; Stepanova, Olena; Poelmans, StevenTechnical Note DPON-44Leadership and People ManagementLa finalidad esencial de la toma de decisiones en grupo es desarrollar y gestionar una organización que tiene éxito y es rentable. Una manera de hacerlo es ser consciente de los procesos y dinámicas que tienen lugar en la toma de decisiones en grupo. Los equipos organizativos deben comprender plenamente y tener en cuenta todos los factores - individuales, organizativos y culturales - para determinar la mejor manera de enfocar una decisión. Al ado...Starting at €8.20
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The Swatch Group: En Tiempos de Internet
Wathieu, Luc; Knoop, Carin-Isabel; Reavis, CateCase HBS-502S45MarketingBajo la dirección de Nicolás Hayek, el Grupo Swatch, fabricantes del reloj Swatch, es ampliamente reconocido por la revitalización de la industria relojera suiza, ofreciendo un conjunto coherente de marcas que abordan todos los segmentos del mercado mundial de reloj. Nuevas oportunidades más allá del mercado de los relojes se han explorado recientemente (por ejemplo, telecomunicaciones, automóviles), pero no a la altura de las expectativas. En oc...Starting at €8.20
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La comunicación en el proceso de "coaching"
Larburu A.; Poelmans, StevenTechnical Note DPON-67Leadership and People ManagementPara instrumentar el proceso el coach utiliza multitud de herramientas. Sin embargo, todas las técnicas, teorías y procesos que el coach aplica utilizan un medio común, la comunicación. La comunicación es una competencia fundamental de coaching. Por ello, el objetivo de esta nota técnica es profundizar sobre el proceso de comunicación y las variables que intervienen en la comunicación, así como revisar las diversas técnicas de comunicación releva...Starting at €8.20
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Control del estrés individual y empresarial en España: causas del estrés de directivos y modos de hacerle frente
Chinchilla, Nuria; Poelmans, StevenTechnical Note FHN-324Leadership and People ManagementEsta nota técnica está dirigida a directivos, actuales y futuros, que tienen que convivir con el estrés de cada día en su empresa. La nota está estructurada del siguiente modo: en primer lugar, se define el estrés en el trabajo y se proponen unos modelos que ayudan a comprender los antecedentes y las consecuencias del estrés; a continuación, se resumen las razones por las que es importante la dirección del estrés; la tercera parte presenta los re...Starting at €8.20
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El lanzamiento de los planes de flexibilidad laboral en EMEA de Procter & Gamble
Andrews, W.; Poelmans, StevenCase FH-716Leadership and People ManagementHelena Josue, directora para Europa occidental de Procter & Gamble, se estaba enfrentando a una resistencia importante ante la nueva política de trabajo flexible que había lanzado en toda Europa. Resultaba extraño, ya que se había preparado de forma metículosa esta introducción de política de conciliación entre el trabajo y la vida personal, y se había desplegado sistemáticamente con el apoyo de los altos directivos y con materiales promocionales...Starting at €8.20
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CLUST.COM: Sueñe Más y Pague Menos
Wathieu, LucCase HBS-502S46MarketingClust es un sitio web de compra del grupo francés. En lugar de la comercialización de productos a los consumidores, Clust es la comercialización de las demandas del consumidor agregados a los fabricantes. En consecuencia, más allá del acto habitual de elegir entre alternativas predefinidas, se espera que los consumidores de criar a sus demandas y crear nuevas ideas de productos, para discutir y apoyar las ideas de los demás, para pedir a sus amig...Starting at €8.20
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Cofidis (Spanish Version)
Wathieu, LucCase HBS-503S16MarketingUn descendiente del catálogo francesa comercializador 3 Suisses, y un patrocinador popular del Tour de Francia, Cofidis vende crédito al consumo a través del teléfono, desafiando a la banca convencional con una política de producto y una estrategia de comunicación que se adapta perfectamente comparativos de la empresa (des) ventajas. Este caso describe: propuesta de producto y el valor Cofidis'; la evolución contexto competitivo y la complejidad ...Starting at €8.20
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Fundamentos del "coaching"
Poelmans, Steven; Larburu A.Technical Note DPON-32Leadership and People ManagementEl "coaching" aparece como un proceso de aprendizaje y desarrollo que minimiza la distancia existente entre lo que la empresa es en la actualidad y lo que se quiere llegar a ser en el futuro. En esta nota técnica se describen: las tipologías de "coaching", quiénes participan en él, y el proceso para llevarlo a cabo.Starting at €8.20
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Intelliseek (Spanish Version)
Wathieu, Luc; Friedman, AllanCase HBS-510S18MarketingIntelliseek cosechas, filtros, y las minas del contenido de los mensajes enviados por los consumidores en línea y en los foros de discusión y blogs. Para cualquier marca de productos de consumo específico, Intelliseek mide el volumen de trabajo de boca en boca y su valencia (proporción de comentarios positivos y negativos) y produce series de cotizaciones organizado en la forma de un informe de grupo de enfoque. Esta empresa "inteligencia de mark...Starting at €8.20
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Burt's Bees: dejando la colmena
Winig, Laura; Wathieu, LucCase HBS-520S08MarketingEl rápido crecimiento está empujando los productos de cuidado de Burt Bees' naturales personales en los canales de distribución masiva, con productos y elementos de marca que son menos peculiar, más comercial de lo que solían ser. De hecho, el CEO John Replogle cree que al centrarse en los ingredientes eficaces, naturales y únicos, y también mediante la promoción de los procesos de producción amigables con el planeta, las abejas de Burt impondrán...Starting at €8.20