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Search results
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Evaluating and developing management competencies (Portuguese Version, Brazil)
Cardona Soriano, Pablo; Chinchilla Albiol, NuriaTechnical Note FHN-320-PBLeadership and People ManagementThis technical note presents the different kinds of management competencies (strategic and intrategic) and personnel efficiency, as well as how to develop them. Management competencies are tools for cultural change.Starting at €8.20
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Philips Ibérica
García Prat, Antoni; Suárez, José LuisCase F-692FinanceEn diciembre de 1997, Philips Ibérica estaba negociando con Vallehermoso la venta del edificio de la sede social que ocupaba en Madrid desde 1967, dentro de la política de desinversión en inmuebles dictada desde la matriz en Holanda. Las posturas estaban cercanas y diferencias, creían, se podrían subsanar.Starting at €8.20
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Trust in Boss-Subordinate Relationships
Elola, Aitziber; Cardona Soriano, PabloTechnical Note DPON-12-ELeadership and People ManagementThis note explains how trust between bosses and subordinates is gained and lost. It annalyzes the personal factors and key forms of behaviour that result in trust. It also explains the impact of trust on bosses' power and authority.Starting at €8.20
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Trust in Boss-Subordinate Relationships (Portuguese Version, Brazil)
Elola, Aitziber; Cardona Soriano, PabloTechnical Note DPON-12-PBLeadership and People ManagementThis note explains how trust between bosses and subordinates is gained and lost. It annalyzes the personal factors and key forms of behaviour that result in trust. It also explains the impact of trust on bosses' power and authority.Starting at €8.20
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Las claves de la motivación en el trabajo
Espejo, Alvaro; Cardona Soriano, PabloTechnical Note DPON-10Leadership and People ManagementEsta nota técnica resume las distintas teorías de la motivación en el trabajo encuadrándolas en tres tipos de teorías: las de contenido, las de procesos y las de consecuencias. También propone una teoría nueva basada en consecuencias (OBT), que es una reformulación de la teoría de motivación de Juan A. Pérez-López.Starting at €8.20
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Caja de Ahorros del Noroeste (B)
Gómez López-Egea, Sandalio; García Prat, AntoniCase DP-133Leadership and People ManagementEl caso plantea el problema que se le presenta al director de recursos humanos de la Caja de Ahorros del Noroeste cuando cuatro de sus mejores profesionales deciden irse por distintos motivos (de tipo profesional, personal y económico). Esta situación le lleva a encontrar soluciones concretas a cada uno de los casos y a plantearse un cambio en profundidad de las políticas de recursos humanos, tras realizar un análisis de la plantilla y de la orga...Starting at €5.74
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Agustín Rivero
Rivero A.; García Prat, AntoniCase P-1031Service and Operations ManagementEl caso describe la evaluación del sistema de GDR y su adaptación al contexto español, para ajustarlo como herramienta presupuestaria y financiera en el Sistema Nacional de Salud. El Ministerio de Salud, a través del Comité Interterritorial, decidió realizar un estudio, en el cual, el sistema de GDR, orientado a crear su propio sistema para los españoles, pudiera ser utilizado no sólo como referencia para el Estado, sino también como base de com...Starting at €8.20
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Agustín Rivero
Rivero A.; García Prat, AntoniCase P-1031-EService and Operations ManagementThe case describes an attempt to evaluate and adapt the DRG (Diagnosis Related Group) system of patient classification to Spain, so that it could be used as a budgetary and financial tool in the national health system. The health ministry, through its interterritorial committee, conducted a study to determine whether DRGs, once adapted to the Spanish health care system, could be used not only as a benchmark for the state but also as the basis for...Starting at €8.20
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Experimentos para llegar a los pobres sin romper la red de seguridad: el seguro médico público en Massachusetts
Savedoff W.; Murphy C.; García Prat, Antoni; Rosenmöller, MagdaCase P-1005Service and Operations ManagementLa llegada de una nueva Directora a la agencia de programas de asistencia sanitaria del Estado provoca un replanteamiento de los mecanismos de cobertura, costes y calidad del servicio. Tras revisar pasadas iniciativas, la nueva Directora decide emprender una serie de reformas a fin de alcanzar los objetivos señalados de forma significativa. Los cambios implican nuevos sistemas de relación entre el estado, las compañías aseguradoras y los proveedo...Starting at €8.20
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Hipotebansa III
García Prat, Antoni; Ortega I.; Suárez, José LuisCase F-676FinanceEn marzo de 1994, Santander de Titulización contaba con una cartera auditada de préstamos hipotecarios de 50.000 millones de pesetas. El objetivo era lanzar Hipotebansa III, el tercer fondo de titulización de Hipotebansa. Sin embargo, la adquisición de Banesto por el Banco Santander provocó que las agencias de rating pusieran en vigilancia las calificaciones de Aa2 y AA del Banco Santander. Esto resultó un inconveniente serio en el diseño de la e...Starting at €8.20