This website uses technical, customisation and analytical cookies, both first-party and third-party, to anonymously facilitate browsing and analyse statistics on use of the website. Learn more
Search results
-
Florián Coute: un EMBA en apuros (B): La conversación pendiente
Stein, Guido; Pin Arboledas, José Ramón; Cuadrado, MartaCase DPO-293Leadership and People ManagementPoco tiempo después, Rafael convocó a Florián en su despacho. Éste creía que era para hablar de su situación. Todos los días que pasaron desde que le comunicaron que no le daban el puesto se había imaginado cómo sería esa conversación. Por ello, la había madurado y estaba seguro de que tendría éxito si lograba mantener la calma. Pensó que lo más apropiado sería dejar que Rafael hablara tanto como quisiera. Tras la conversación, Florián volvió a s...Starting at €5.74
-
Juan Hidalgo
Pin Arboledas, José RamónCase FH-389Leadership and People ManagementJuan Hidalgo debe decidir entre: a) reincorporarse a su empresa como ingeniero, de la que ha recibido una llamada avisándole que si no, su puesto se cubriría definitivamente, o b) luchar para ir en las listas electorales en unas elecciones autonómicas de una comunidad amplia. Hay otro candidato para su puesto en la lista y un partido regional en alza aparente. Juan analiza los problemas familiares que le pueden acarrear sus continuas ausencias de...Starting at €8.20
-
Digital Insurance: una estrategia de compensación (A)
Pin Arboledas, José Ramón; Stein, GuidoCase DPO-773Innovation and Change, Leadership and People Management, StrategyEl casi (A) expone las preocupaciones de Christian Presidente del Consejo de Administración, fundador y director del área de D+I+i de la compañía. DI es una compañía de software para apoyar a las compañías de seguros y reaseguros en el cálculo de los riesgos de transporte, aunque ya está ampliando sus servicios a otros sectores. Se basa en la utilización de Big Data, la Inteligencia Artificial, el Blockchain y la participación de varias compañías...Starting at €8.20
-
Digital Insurance: una estrategia de compensación (C)
Pin Arboledas, José Ramón; Stein, GuidoCase DPO-775Innovation and Change, Leadership and People Management, StrategyEl casi (A) expone las preocupaciones de Christian Presidente del Consejo de Administración, fundador y director del área de D+I+i de la compañía. DI es una compañía de software para apoyar a las compañías de seguros y reaseguros en el cálculo de los riesgos de transporte, aunque ya está ampliando sus servicios a otros sectores. Se basa en la utilización de Big Data, la Inteligencia Artificial, el Blockchain y la participación de varias compañías...Starting at €5.74
-
El «outplacement» de ex deportistas de alto nivel: el caso de la colaboración entre Adecco y el Comité Olímpico Español
Huertas F.; Pin Arboledas, José Ramón; Suárez Ruz, EsperanzaCase FH-675Leadership and People ManagementEl COE y Adecco se ponen en contacto para estudiar la viabilidad de poner en marcha un proyecto de recolocación de ex-deportistas de élite. Adecco financiaría el proyecto y el COE seleccionaría a los ex-deportistas que podrían participar en un programa de reinserción en el mercado laboral. El grupo Adecco tenía experiencia en el mercado del "outplacement" en el extranjero a través de su filial Lee Hetch Harrison. Sin embargo, no tenía una filial...Starting at €8.20
-
Digital Insurance: una estrategia de compensación (B)
Pin Arboledas, José Ramón; Stein, GuidoCase DPO-774Innovation and Change, Leadership and People Management, StrategyEl casi (A) expone las preocupaciones de Christian Presidente del Consejo de Administración, fundador y director del área de D+I+i de la compañía. DI es una compañía de software para apoyar a las compañías de seguros y reaseguros en el cálculo de los riesgos de transporte, aunque ya está ampliando sus servicios a otros sectores. Se basa en la utilización de Big Data, la Inteligencia Artificial, el Blockchain y la participación de varias compañías...Starting at €5.74
-
Shalim (B-1)
Pérez Orive J. F.; Pin Arboledas, José RamónCase FH-316Leadership and People ManagementCarlos Cid es trasladado a Teherán como representante de Solex, S.A. y se encuentra aislado. En ese momento, se entera que el director comercial se traslada a Irán y no conecta con la oficina de Solex, aunque sí con la de Shalim. ¿Qué hacer?Starting at €8.20
-
Shalim (B-2)
Pérez Orive J. F.; Pin Arboledas, José RamónCase FH-509Leadership and People ManagementCarlos Cid es trasladado a Teherán como representante de Solex, S.A. y se encuentra aislado. En ese momento se entera de que el director comercial se traslada a Irán y no conecta con la oficina de Solex, S.A., aunque sí con la de Shalim el "broker", ¿qué hacer?.Starting at €8.20
-
Apuntes sobre el riesgo personal y la prudencia
Stein, Guido; Pin Arboledas, José Ramón; Vázquez-Dodero, Juan CarlosTechnical Note BEN-129Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityToda decisión tiene impactos diferentes en el propio decisor. Algunos de los impactos tienen que ver con los riesgos personales que asume quien toma las decisiones, en particular pasarse a no llegar en la interpretación de si esa decisión está delegada. Pero otros riesgos de mayor calado tienen que ver con la mejora o deterioro moral del la persona que decideStarting at €8.20
-
Karim Fayad (A)
González-Peralta, Oscar; Pin Arboledas, José RamónCase BE-197Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementAlberto Cobo lleva un año trabajando en el Departamento Comercial de Ferxam, una empresa de productos químicos. En este tiempo, el comportamiento de su jefe, Félix Ortega, Director Comercial, ha sufrido cambios que preocupan a Alberto, en especial desde la aparición de un nuevo cliente, Karim Fayad. Alberto se pregunta si debería hacer algo ante la nueva actitud de su jefe.Starting at €8.20