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Silencio en la organización
Las Heras, MireiaTechnical Note DPON-106Leadership and People ManagementEn la vida del directivo, gestionar con incertidumbre es lo habitual. El "problema" real es cuando se obstruyen las fuentes en las que podría conseguirse información relevante. En esos casos, las decisiones se toman sistemáticamente, sin tener en cuenta dicha información, y podríamos decir que el directivo pasa entonces a ser parte del problema, no de la solución.Starting at €8.20
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El despido individual disciplinario: ¿Cuándo y cómo llevarlo a cabo?
Stein, Guido; Illescas, Guiomar; Majada, JuanTechnical Note DPON-103Innovation and Change, Leadership and People ManagementEl despido es un asunto delicado, humanamente hablando, difícil y con trasfondo ético y soporte jurídico. Es raro que no entrañe consecuencias, que no siempre se gestionan con cautela. La decisión y la ejecución del despido llevan aparejados elementos técnicos, organizativos y de gestión; sin embargo la clave radica en las personas. En esta nota técnica se proponen criterios al directivo que ha de enfrentarse a un despido disciplinario, con el fi...Starting at €8.20
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El trabajo como constructor de la persona, la familia y la sociedad: mirando al pasado y proyectando hacia el futuro
Las Heras, Mireia; Chinchilla, NuriaTechnical Note DPON-2Leadership and People ManagementEn este estudio se trata, en primer lugar, de determinar quiénes son los agentes afectados en el problema del desequilibrio trabajo-familia, y qué interés y responsabilidad tienen en su resolución. Cada uno de los agentes implicados buscará maximizar el rendimiento del trabajo respetando otras restricciones. Se hace necesario un mínimo acuerdo en la definición de qué es trabajo y qué hace que sea valioso, porque en caso contrario cada una de las ...Starting at €8.20
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Individual Disciplinary Dismissal: When and How to Use it
Stein, Guido; Illescas, Guiomar; Majada, JuanTechnical Note DPON-103-EInnovation and Change, Leadership and People ManagementStarting at €8.20