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Search results
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El propósito de Makonsa (E)
Almandoz, John; Cardona Soriano, Pablo; Chinchilla, Nuria; Rey, CarlosCase DPO-772Leadership and People ManagementEste ejercicio sirve para aprender a utilizar la dirección por objetivos y misiones como metodología de implantación de la misión en la empresa. Los participantes se dividen en cuatro equipos, que representan cuatro departamentos básicos de la empresa. Cada equipo tiene que desarrollar las misiones participadas, los indicadores y los objetivos para contribuir a la misión de la empresa. Este caso está basado en "La misión de Makonsa (B)" , DPO-429...Starting at €5.74
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Global Expansion: Pinduoduo's Cross-Border E-Commerce Initiative
Wei Li; Jing Chen; Hubert PunCase IVEY-W35264-EStrategyIn August 2022, Pinduoduo Inc., one of the fastest growing and largest e-commerce companies in China, faced several challenges. Alongside intensified competition from Alibaba Group Holding Ltd. and JD.com Inc., as well as weakened consumer spending due to the COVID-19 pandemic, Pinduoduo had reached a potential growth ceiling within the domestic market. To explore new growth avenues, Lei Chen, the company’s chairman and chief executive officer, w...Starting at €8.20
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JD: E-invoice with Blockchain
Nina Yan; Jing Chen; Hubert Pun; Yongqin LeiCase IVEY-9B20M047-EStrategyJingdong (JD), the leading innovation-driven e-commerce company and retail infrastructure service provider in China, had rapidly expanded its enterprise procurement market. In the process, however, it faced major issues related to poor customer experience, the high cost of risk control for the value-added tax (VAT), and inefficient invoice management. In early 2018, JD (the supplier of invoices) collaborated with the China Pacific Insurance (Grou...Starting at €8.20
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El propósito de Makonsa (D)
Almandoz, John; Cardona Soriano, Pablo; Chinchilla, Nuria; Rey, CarlosCase DPO-771Leadership and People ManagementEste ejercicio sirve para aprender a utilizar la dirección por objetivos y misiones como metodología de implantación de la misión en la empresa. Los participantes se dividen en cuatro equipos, que representan cuatro departamentos básicos de la empresa. Cada equipo tiene que desarrollar las misiones participadas, los indicadores y los objetivos para contribuir a la misión de la empresa. Este caso está basado en "La misión de Makonsa (B)" , DPO-429...Starting at €5.74
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Kuaishou: Developing a Livestreaming E-Commerce Business
Wei Li; Junfeng Tian; Jianping Liang; Jing Chen; Hubert PunCase IVEY-W26400-EMarketing, StrategyAs a leading short-video social and livestreaming app in China, Kuaishou Technology’s Kuaishou application (app) was facing various challenges, including fierce competition from ByteDance Ltd.’s Douyin. In June 2018, to sustain its long-term growth, KuaisStarting at €8.20
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Barend Linker en Nedpork (B): ¿un salto hacia adelante
Nalda Clúa, Victor; Almandoz, JohnCase DPO-276Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementA pesar de los buenos resultados de la empresa, el dueño de la misma pone a un "informador" contra la voluntad del director general y de su adjunto, el joven Barend. Las responsabilidades del informador, Heinrich, no están definidas y su manera de trabajar, "a palos", choca con el estilo de liderazgo más humano de Barend y del director general. Así que Barend se plantea irse de la empresa o animar al director general a enfrentarse al dueño y a su...Starting at €5.74
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JD: E-invoice with Blockchain - Teaching Note
Nina Yan; Jing Chen; Hubert Pun; Yongqin LeiTeaching Note IVEY-8B20M047-EStrategyTeaching note for product 9B20M047.Starting at €0.00
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Barend Linker en Nedpork (A): ¿Un salto hacia adelante
Nalda Clúa, Victor; Almandoz, JohnCase DPO-275Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Decision Analysis, Leadership and People ManagementBarend, un ambicioso y prometedor alumno del EMBA, abandona una empresa floreciente para ser director general adjunto a un antiguo jefe en una empresa familiar con muchos conflictos. Tras mucho luchar, logran resultados espectaculares, pero no consiguen, a pesar de todo, ganarse la confianza del dueño. La pregunta que uno se puede hacer es si se equivocó Barend al dar el salto, y si podría haber liderado mejor a su jefe al dar sus primeros pasos ...Starting at €8.20
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Lakaro Construcciones, S. A.
Chinchilla, Nuria; Almandoz, JohnCase DPO-444Leadership and People ManagementLa nueva dirección de una empresa constructora española decide, tras un año y unos meses de su incorporación, reunir a los directores regionales para comunicarles las líneas básicas de la estrategia de la empresa, y efectuar los nombramientos de delegados en su nueva estructura organizativa. Durante la reunión se van comentando las propuestas, que previamente se presentaron por escrito, y se deciden las asignaciones de personas a esos puestos. Un...Starting at €8.20
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American Express: decidir sobre un modelo de trabajo híbrido tras la crisis de COVID-19 (B)
Almandoz, John; Reiche, Sebastian; Tatge, LarisaCase DPO-815Corporate Governance, Leadership and People ManagementStarting at €5.74