This website uses technical, customisation and analytical cookies, both first-party and third-party, to anonymously facilitate browsing and analyse statistics on use of the website. Learn more
Search results
-
Santander. Estrategia de talento (B)
Bernal, María del Carmen; Moreno, Alejandra; Messina, Graciela; Morales, DanielaCase IPADE-DP 13 C 14/B-ESantander se enfrenta al reto de la construcción de un modelo propio de gestión del talento que facilite el reclutamiento y la promoción de sus empleados de forma transparente, eficiente y objetiva. Para lograr esto, se definen los perfiles de puesto y se realiza un mapeo a nivel nacional a través de entrevistas por competencias que les permite conocer el talento e integrar a sus empleados en colectivos. Finalmente, para decidir las promociones y...Starting at €5.74
-
Caso Dow Química. Verónica Pérez. La expatriación: un salto global
Bernal, María del Carmen; Moreno, Alejandra; Messina, Graciela; Morales, DanielaCase IPADE-DP 14 C 12-EDow Química es una empresa trasnacional con sucursales en 36 países y cuyo corporativo se encuentra en Midland, Michigan. Combinando la química con la innovación y sustentabilidad, Dow ha logrado resolver problemas estratégicos del mundo como la generación y eficiencia energética. Entre las estrategias de aceleración del talento que Dow promueve, se encuentra la expatriación, proceso en el cual la empresa invierte en personas consideradas element...Starting at €8.20
-
Surgikos, S.A. de C.V. (A)
Llano Irusta, Miguel AngelCase IPADE-P-529A-E-EService and Operations ManagementEl caso trata de una empresa de Johnson & Johnson dedicada a la fabricación de sábanas y batas quirúrgicas desechables, y otros productos para quirófano. Esta empresa opera bajo el esquema maquiladoraStarting at €8.20
-
Surgikos, S.A. de C.V. (B)
Llano Irusta, Miguel AngelCase IPADE-P-529B-E-EService and Operations ManagementLa parte B, habla de la ubicación de la 5° planta junto con la empresa Productos Médicos de MonterreyStarting at €5.74
-
José
Armenta Pico, Alejandro; Ribera AlbertoCase IPADE-CIFE 17 eC 03/E-EBusiness Ethics and Corporate Social ResponsibilityThese three cases gather interviews made to three Carlos' collaborators and show the respect and admiration they have for him. At the same time, they give clues to glimpse the inner battles that Carlos faces in his work as a manager.Starting at €8.20
-
Hidden Restraint
Armenta Pico, AlejandroCase IPADE-CIFE 15 eC 11-EBusiness Ethics and Corporate Social ResponsibilityGabriel is a talented person who suffers a neurological condition which affects his professional performance: hereditary hand tremors. When he has to speak in public, a spiral of nervousness activates, which drives him into an accute anxiety state. The caStarting at €8.20
-
On Acedia
Armenta Picos, Carlos AlejandroTechnical Note IPADE-CIFE 14 eN 02-EBusiness Ethics and Corporate Social ResponsibilityAcedia is a special kind of sadness which originates from the lack of enjoyment of a deep interpersonal relationship; it arises from the absence of the joy of love. In this note, its specific features and its relationship with depression, sloth and hope aStarting at €8.20
-
Beer Industry Market Share
Ibarra Garza, AlbertoCase IPADE-AD 20 eC 13-EDecision AnalysisRecently, the beer industry has been characterized by having many mergers and acquisitions. Hence, a few large firms now dominate the global beer market. Consequently, you are required to develop a data-driven visualization with the purpose of showing how the merger of SABMiller and Molson Coors in 2008 impacted the industry’s market concentration.Starting at €8.20
-
Two Worlds
Armenta Pico, AlejandroCase IPADE-CIFE 18 eC 03-EBusiness Ethics and Corporate Social ResponsibilityMaría, according to her husband Carlos, decides to interrupt her professional activity to dedicate herself to her children and to support her husband's career. Years later, Carlos passes away and María has to go back to work. Soon, she reaches the positioStarting at €8.20
-
ADO
Taracena Figueroa, EnriqueCase IPADE-DG 07 C 07-EAccounting and ControlADO presenta la vida de una organización que ha congregado a más de trescientas familias. En este recorrido, se muestra la labora realizada por dos líderes con personalidades muy distintas pero con una base común de valores que han arraigado en la empresa a lo largo del tiempo. En el caso se puede seguir el proceso de institucionalización que ha supuesto esfuerzos de todas las partes involucradas, pero que a su vez han reportado beneficios signif...Starting at €8.20