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Santander. Estrategia de talento (B)
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Reference: IPADE-DP 13 C 14/B-E
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Number of pages: 5
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Geographic Setting: México
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Publication Date: Jan 1, 2013
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Source: IPADE (México)
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Type of Document: Case
Description
Santander se enfrenta al reto de la construcción de un modelo propio de gestión del talento que facilite el reclutamiento y la promoción de sus empleados de forma transparente, eficiente y objetiva. Para lograr esto, se definen los perfiles de puesto y se realiza un mapeo a nivel nacional a través de entrevistas por competencias que les permite conocer el talento e integrar a sus empleados en colectivos. Finalmente, para decidir las promociones y el reclutamiento se utilizan assessments y reuniones de planeación logrando con esto la toma de decisiones colegiadas y el desarrollo de planes de carrera.