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Republican Pacific Company (condensado)
Sánchez-Runde, CarlosCaso DPO-440Liderazgo y Dirección de personasEste documento es la versión condensada del caso "Republican Pacific Company" DPO-441. Se describe el proceso de creación del Departamento de Recursos Humanos en una empresa de fabricación de puertas. La empresa se localiza en Oregón (Estados Unidos), es de tamaño medio y en sus primeros años de funcionamiento experimenta un fuerte crecimiento. El caso permite analizar la función de la gestión del personal y la relación entre la estrategia compet...Desde 8,20 €
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La Republican Pacific Company
Sánchez-Runde, CarlosCaso DPO-441Liderazgo y Dirección de personasLa versión condensada de este caso es Republican Pacific Company (condensado) DPO-440. Se describe el proceso de creación del Departamento de Recursos Humanos en una empresa de fabricación de puertas. La empresa se localiza en Oregón (Estados Unidos), es de tamaño medio y en sus primeros años de funcionamiento experimenta un fuerte crecimiento. El caso permite analizar la función de la gestión del personal y la relación entre la estrategia compet...Desde 8,20 €
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The Republican Pacific Company
Sánchez-Runde, CarlosCaso DPO-441-ELiderazgo y Dirección de personasThe condensed version of this case is "Republican Pacific Company" (condensed) (DPO-440). It describes the process of creating a human resources department in a company that manufactures doors. The company is located in Oregon (United States), it is medium-sized, and it experienced steep growth in its early years of operation. The case enables the personnel function and the relationship between competitive strategy and human resources to be analy...Desde 8,20 €
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Republican Pacific Company (Condensed)
Sánchez-Runde, CarlosCaso DPO-440-ELiderazgo y Dirección de personasThis document is the condensed version of the case "Republican Pacific Company" (DPO-441). It describes the process of creating a human resources department in a company that manufactures doors. The company is located in Oregon (United States), it is medium-sized, and it experienced steep growth in its early years of operation. The case enables the personnel function and the relationship between competitive strategy and human resources to be anal...Desde 8,20 €
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Venturanza Hoteles (A)
Rábago, Eduardo; Stein, GuidoCaso DPO-184Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasVenturanza Hoteles estaba experimentando un fuerte crecimiento orgánico e inorgánico y se enfrentaba al reto de disponer de directivos adecuados. ¿Cómo vamos a ser capaces de desarrollar tantos directores de hotel como necesitamos al ritmo que crecemos? se preguntaba Juan Morillo, director de recursos humanos de Venturanza Hoteles. Acaba de regresar de un proceso de evaluación de candidatos internos y las cosas no habían transcurrido como deseaba...Desde 8,20 €
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Hamline University: Choque entre religión y educación (B)
de la Cierva, Yago;Caso DPO-841Conocimiento y comunicación, Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasEn octubre del 2022, durante una clase de Historia del Arte en la Hamline University de St. Paul (Minnesota, Estados Unidos), una profesora mostró una ilustración persa del siglo XVI que representaba al profeta Mahoma. Una de las estudiantes del curso, que era presidenta de la Asociación de Estudiantes Musulmanes del campus, se sintió ofendida y protestó. El caso estudia cómo evolucionó la reclamación: las decisiones de rectorado al respecto y la...Desde 5,74 €
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Hamline University: Choque entre religión y educación (A): Libertad de cátedra vs. respeto a las minorías
; de la Cierva, YagoCaso DPO-840Conocimiento y comunicación, Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasEn octubre del 2022, durante una clase de Historia del Arte en la Hamline University de St. Paul (Minnesota, Estados Unidos), una profesora mostró una ilustración persa del siglo XVI que representaba al profeta Mahoma. Una de las estudiantes del curso, que era presidenta de la Asociación de Estudiantes Musulmanes del campus, se sintió ofendida y protestó. El caso estudia cómo evolucionó la reclamación: las decisiones de rectorado al respecto y la...Desde 8,20 €
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Donaldo Alberto Gutiérrez, camarógrafo: El despido como solución a una actitud inaceptable
Las Heras, MireiaCaso DPO-411Análisis de decisiones, Conocimiento y comunicación, Liderazgo y Dirección de personasEn 1985, Donaldo empezó a trabajar como camarógrafo en Inca TV, una cadena de gran prestigio en Centroamérica. Donaldo no demostraba demasiado interés en su trabajo. Aunque en ocasiones había trabajado jornadas de hasta doce y catorce horas, otras veces llegaba tarde sin justificarlo convenientemente. También se había respaldado en el sindicato para reclamar derechos que le pertenecían, pero que no eran compatibles con las necesidades de la empre...Desde 8,20 €
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Chick-fil-A: Sandwiches and cultural wars (B)
de la Cierva, Yago; Notario, EduardoCaso DPO-736-EConocimiento y comunicación, Dirección estratégica, Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Liderazgo y Dirección de personasThe American fast-food chain Chick-fil-A suffered several boycotts promoted by LGTBQ+ organizations after the CEO's public comments regarding his religious background and because of the company's financial support to organizations lobbying against legal recognition of same-sex marriage. The following years, the company kept growing and, at the same time, its reputation was affected. What to do next?Desde 5,74 €
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Disney World and the Alligators (A) (Portuguese Version, Brazil)
García Guillén, Carlos; Pacheco Barceló, Leyre; Rodríguez Medina, Ignacio; Sastre Ortega, Ana; de la Cierva, YagoCaso DPO-737-PBConocimiento y comunicación, Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasDisney World resort in Orlando, USA, suffered a crisis when a toddler was taken by an alligator and disappeared inside a pond. The event happened when the senior management was in Shanghai for the inauguration of the new thematic park in China.Desde 8,20 €