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Resultados de búsqueda
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Recibiendo feedback
Elghanayan, Ruben; Gallego, Sheila; Ribera, AlbertoNota técnica DPON-140Liderazgo y Dirección de personasEl objetivo principal de la presente nota técnica es profundizar en las bases teóricas que permiten comprender mejor las diferentes reacciones que existen ante el feedback, así como mejorar la efectividad y la calidad de la comunicación en el entorno laboral. Se pretende dar respuesta a las siguientes preguntas: ¿Cuál es el estado ideal para aprovechar al máximo el feedback? ¿Qué hace que reaccionemos de forma defensiva ante el feedback? ¿Qué le ...Desde 8,20 €
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Dar Feedback
Elghanayan, Ruben; Gallego, Sheila; Ribera, AlbertoNota técnica DPON-148Liderazgo y Dirección de personasEl objetivo principal de la presente nota técnica es profundizar en las bases teóricas que permiten comprender mejor las diferentes reacciones que existen ante el feedback o retroalimentación, así como mejorar la efectividad y la calidad de la comunicación en el entorno laboral. Se pretende dar respuesta a las siguientes preguntas: ¿Qué factores intervienen en la deliberación de feedback? ¿Qué método es el más apropiado para prevenir reacciones e...Desde 8,20 €
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Batalla Decisiva
Armenta Pico, Alejandro; Ribera, AlbertoCaso IPADE-CIFE 17 C 03Ética empresarial y Responsabilidad Social CorporativaCarlos ha tenido un desempeño brillante como director de la filial de México de una empresa trasnacional. Después de ocho años, termina cansado y presenta su renuncia. Los directores globales no permiten que se vaya y le ofrecen la dirección de Latino AmDesde 8,20 €
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La Fageda: ¿Que tienen que ver la empresa y la locura
Ribera, AlbertoCaso DPO-85Liderazgo y Dirección de personasCristobal Colon, fundador y director general de La Fageda, narra como surgio el proyecto de creacion de esta empresa, que emplea a enfermos mentales cronicos, y como se ha desarrollado hasta posicionarse como marca lider de yogures de granja en el mercado catalan.Desde 8,20 €
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La Fageda: What Do Business and Madness Have in Common
Ribera, AlbertoCaso DPO-85-ELiderazgo y Dirección de personasCristobal Colon, founder and managing director of La Fageda, narrates how the project to create this company, which employs people with chronic mental illnesses, came about and how it has grown to its current position as leading farmhouse yoghurt brand in the Catalan market.Desde 8,20 €
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Working in Iraq (A, B y C) - Teaching Note
Ribera, AlbertoNota del Instructor DPOT-81-ELiderazgo y Dirección de personasIn 2010, after finishing his MBA, a young Iraqi-born executive who left the country when he was nine years old, accepts an offer to work in a bank in Iraq. A few weeks later, a bomb explodes at the bank's entrance, in a terrorist attack. The protagonist of the case wonders whether or not to continue at his job in Iraq.Desde 0,00 €
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El coaching centrado en soluciones
Gallego, Sheila; Ortiz, Estíbalitz; Ribera, AlbertoNota técnica DPON-147Liderazgo y Dirección de personasEsta nota técnica describe qué es el coaching centrado en soluciones, los principios que lo rigen, sus características y su estructura. Incluye apartados relativos a la preparación del participante para recibir las sesiones, a cómo se fomenta el cambio en este proceso y al desarrollo del coraje en este.Desde 8,20 €
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Dowry: A Price for a Bride
Olale, Esther; Ribera, AlbertoCaso DPO-294-ELiderazgo y Dirección de personasWhile studying for an MBA in Washington, D.C., a Kenyan woman falls in love with a classmate from the United States. Eventually they get engaged and decide to marry and live in Nairobi, where she plans to take over her father's business. When the groom arrives in Nairobi to meet her fiancée's family, she explains to him that her family expects to receive a dowry, consisting of some gifts and cash, in keeping with the tradition of their tribe.Desde 8,20 €
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Cinco pasos para motivar a tus empleados
Almandoz, John; Lee, Yih-Teen; Ribera, AlbertoArtículo ART-3171Liderazgo y Dirección de personas¿Cuál es el propósito más importante de tu empresa? Si se reduce a ganar dinero, podría ser insuficiente; en general, ni inspira a los trabajadores ni genera un impacto duradero. Además del económico, deberías tener otro objetivo. Este debería estar centrado en los demás y regir e inspirar el comportamiento y la motivación de los actores de la empresa en pos de una finalidad ligada sobre todo a sus beneficiarios, incluidos los clientes y la socie...Desde 8,20 €
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Lecciones de la banca islámica para el sector
Etzold, Veit M.; Ribera, Alberto; Wackerbeck, PhilippArtículo ART-2012FinanzasLa crisis financiera que estalló en 2008 con la caída de Lehman Brothers y casi puso de rodillas a la economía mundial ha llevado a muchas instituciones financieras internacionales a hacer un riguroso examen de conciencia. ¿En quién deberían inspirarse bancos, gobiernos y reguladores para acometer la recapitalización y reducción de las operaciones de riesgo que se han propuesto? Podrían empezar estudiando los bancos que mejores resultados han ten...Desde 8,20 €