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In Times of Trial
IESE InsightArticle ART-1541-ECorporate Governance, Leadership and People ManagementShort-term gain, group-think and greed combined to create the perfect storm on various directorates, precipitating the collapse of numerous companies. Would such behavior have stood up in court? We ask jury consultant Edward P. Schwartz and IESE Prof. Paddy Miller what lessons from the courtroom could be applied to the boardroom to yield a better verdict. All rise!Starting at €8.20
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La ciencia del mañana
IESE InsightArticle ART-1822Innovation and ChangeAunque puede parecer un científico loco, Michio Kaku no es un excéntrico, sino un físico muy serio que ha popularizado la teoría de campos de cuerdas y otros conceptos científicos impenetrables. En esta entrevista vaticina cómo vivimos y trabajaremos en un futuro no tan lejano.Starting at €8.20
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The Science of Tomorrow
IESE InsightArticle ART-1822-EInnovation and ChangeThough he fits the bill of the mad scientist, Michio Kaku is no crank but a serious physicist who has managed to popularize string field theory and other arcane scientific concepts. In this interview, he casts his vision of the future, which has enormous impact on the way we will live and work.Starting at €8.20
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Pasión por el cambio
IESE InsightArticle ART-2083Innovation and Change, Leadership and People ManagementTransformar el Departamento de Policía de Nueva York no era fácil. Pero Lee Brown estuvo a la altura del reto. Su historia ofrece lecciones muy útiles sobre cómo implementar el cambio organizacional.Starting at €8.20
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The Route to Olympic Gold
IESE InsightArticle ART-2133-ELeadership and People Management, Service and Operations ManagementDavid McNeill of Transport for London has his work cut out planning how to move the millions of people descending upon the British capital for the London 2012 Summer Games. If he does his job well, no one will notice him which is exactly how he likes it.Starting at €8.20
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Luces, cámara, ¡colaboración!
IESE InsightArticle ART-2155Innovation and ChangeAunque Hollywood se lleva la fama, India produce casi el doble de películas y atrae a más espectadores. Sus grandes éxitos de taquilla son fruto de la colaboración de amplios equipos creativos. Para el actor indio Rahul Ravindran, trabajar en estos equipos exige don de gentes, capacidad para adaptarse al director y, en su caso, claro, aprenderse bien las coreografías.Starting at €8.20
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La habilidad de improvisar
IESE InsightArticle ART-2388Innovation and Change, Leadership and People ManagementEl trombonista y profesor de música Chris Washburne es director del programa Louis Armstrong Jazz Performance de la Universidad de Columbia en Nueva York. En esta entrevista explica cómo pueden mejorar los ejecutivos su capacidad para improvisar.Starting at €8.20
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The Power of Play
IESE InsightArticle ART-2418-EInnovation and ChangeGabe Zichermann believes gamification holds the key to reengaging and motivating customers and employees in a hyperconnected world where fun and competition are the name of the game.Starting at €8.20
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Samsung: ¿hasta dónde arriesgar en innovación?
IESE InsightArticle ART-2597Innovation and Change, Leadership and People ManagementHace unos años Samsung decidió cambiar de estrategia y dejar de seguir a la competencia. Pero es más fácil decidirlo que hacerlo, como comprobó su equipo europeo de innovación en el desarrollo de tres nuevos productos. Henrik Werdelin, socio director de Prehype, Michael Boneham, director de Boneham Consulting y expresidente de Ford India, e Ignacio Aso, del área de desarrollo de negocio en Unify, aportan su punto de vista.Starting at €8.20
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Inteligencia empresarial
IESE InsightArticle ART-2645Information Technologies, Innovation and Change, Knowledge and Communication, Strategy¿Quiere anticiparse a sus competidores? Muchas de sus estrategias e intenciones pueden quedar al descubierto gracias a la inteligencia empresarial. Solo hay que poner orden en la marea de datos disponibles hoy en día y convertirlos en una herramienta eficaz para la toma decisiones.Starting at €8.20