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Search results
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Show Me the Money (A) (Spanish Version)
Rose, ClaytonCase HBS-319S16Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityUn líder de la unidad de negocio se enfrenta a una decisión importante cuando un empleado fundamental para una operación de alto perfil pide un acuerdo de compensación único que tiene implicaciones para la cultura de la empresa.Starting at €8.20
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On Weldon's Watch: Recalls at Johnson & Johnson from 2009 to 2010 Teaching Note
Sucher, Sandra J.; Rose, ClaytonTeaching Note HBS-613064-ETeaching Note for 311029Starting at €0.00
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Variable Costing
Rosanas, Josep MariaTechnical Note CN-98-EAccounting and ControlStarting at €8.20
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La punta del iceberg: JP Morgan Chase y Bear Stearns (B2)
Rose, Clayton; Bergstresser, Daniel B.; Lane, DavidCase HBS-216S05FinanceBear Stearns & Co quemados a través de casi todas sus $ 18 mil millones en reservas de efectivo durante la semana del 10 de marzo de 2008, y una disposición sin precedentes de apoyo a la liquidez de la Reserva Federal viernes 13 de marzo fue insuficiente para revertir el deterioro de la condición del oso. Presidente de la Reserva Federal, Benjamin Bernanke, el secretario del Tesoro, Henry Paulson, y el presidente de la Fed de Nueva York, Timothy ...Starting at €8.20
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COSESA - Nota del instructor
Cugueró-Escofet, Natàlia; Rosanas, Josep MariaTeaching Note CT-27Accounting and Control, Leadership and People Managementn esta nota del instructor se guía al profesor sobre una posible sesión para abordar el documento C-767, "COSESA", que tiene diferentes vertientes. En primer lugar, está la cuestión de la eficacia frente a la compatibilidad organizacional por parte de Rosendo; en segundo lugar, están la integración de las tres antiguas empresas -que hasta ahora se ha hecho solo en parte (aunque este es un problema del que no sabemos mucho, ya que el caso nos cuen...Starting at €0.00
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COSESA
Cugueró-Escofet, Natàlia; Rosanas, Josep MariaCase C-767Accounting and Control, Leadership and People ManagementCOSESA forma parte de un grupo de empresas en el que ha habido un relevo familiar. Por tanto, la segunda generación es la que actualmente dirige la empresa. El problema que surge es cómo integrar dos sistemas de valores y dirección. El nuevo director de ventas, aunque genera muy buenos resultados, tiene muy mala relación con el resto de la organización. Se trata de ver qué soluciones existen y de analizar qué consecuencias tendría cada una....Starting at €8.20
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Cerrar el negocio
Rose, ClaytonCase HBS-316S02Knowledge and CommunicationMeredith, el jefe de una división importante de una empresa financiera, debe hacer frente a una respuesta inesperada y el desafío de un colega mayor cuando se propone el cierre de una unidad de bajo rendimiento.Starting at €8.20
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Omicron- Exercise
Rosanas, Josep MariaExercise CE-18-EAccounting and ControlOmicron is an exercise in trasfer pricing intended to show how, when the two divisions are working below capacity, the only transfer price that induces goal congruence is the variable cost. Also, to contrast this result with the reasons (in terms of long-run opportunity costs) for including an allocation of fixed costs in the transfer price.Starting at €8.20
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Transit, Inc.- Exercise
Rosanas, Josep MariaExercise CE-17-EAccounting and ControlExercise on transfer pricing, where the two divisions involved have an opportunity cost of manufacturing alternative products. The exercise is intended to illustrate how a transfer pricing system can be a helpfuldevice for decentralized decision-making, providing incentives for making decisions that are in the best interest of tne company as a whole.Starting at €8.20