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quedarse seguro en casa o tomar un riesgo en el exterior
Chu, MichaelArticle HBS-R1201PStrategyUna importante empresa de EE.UU. de alquiler con opción a compra sigue creciendo en la recesión, la apertura de su tienda número 1.000. El CEO, el hijo del fundador de la cadena, se pregunta si es el momento de llevar a la compañía global y aprovechar los mercados extranjeros de bajos recursos. historial internacional de la compañía ha sido mixtos: Se expandió con éxito en Canadá hace unos años, pero se vio obligado a cerrar una tienda en Puerto ...Starting at €8.20
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Embrace
Chu, Michael; Bloom, David E.; Wagonfeld, Alison BerkleyCase HBS-814001-EEntrepreneurshipStarting at €8.20
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Azusa: Human Resources Strategy
Gómez, Sandalio; Quintanilla, JavierCase DP-81-ELeadership and People ManagementStarting at €8.20
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Las prácticas de verano de una alumna de MBA
Quevedo Z.; Quintanilla, JavierCase DPO-41Leadership and People ManagementMaría Blanco es una alumna de 1º de MBA que está realizando sus prácticas de verano en un banco de inversión en Londres. Desde la experiencia personal de María se describen, en general, algunas prácticas de recursos humanos en la banca de inversión y, en detalle, el ambiente de trabajo y cómo María percibe y vive dicho ambiente. A lo largo del caso se describen las diferentes etapas de las prácticas de María, que empiezan muy bien y se van compli...Starting at €8.20
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Multiasistencia: 1994-2002 (A)
Molero E.; Quintanilla, JavierCase DP-152Leadership and People ManagementEl caso describe, de manera simultánea, la evolución de la estrategia de negocio y la configuración de los recursos humanos en Multiasistencia, empresa líder mundial en el servicio de reparaciones del hogar. Esta evolución permite analizar, a lo largo del tiempo, el alineamiento entre la estrategia de negocio y la cultura y sistema de recursos humanos de la empresa. Finaliza con los retos y alternativas que se plantea el presidente de Multiasiste...Starting at €8.20
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Grupo Vitalicio
Gómez, Sandalio; Quintanilla, JavierCase DP-98-ELeadership and People ManagementStarting at €8.20
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Seat: The Dissolution of the Workers' Committee (C)
Quintanilla, Javier; Gómez, Sandalio; Pin Arboledas, José Ramón; Sánchez-Runde, CarlosCase DP-137-ELeadership and People ManagementThis case narrates what happened after the dissolution of SEAT's Workers' Committee, including the outcome of the Trade Union elections in October 1990.Starting at €5.74
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Azusa: Estrategia de recursos humanos
Gómez, Sandalio; Quintanilla, JavierCase DP-81Leadership and People ManagementCreación y diseño de un comité de estrategia de recursos humanos, en una empresa que debe afrontar un reto fundamental para su futuro, la integración en un mercado de enorme competencia (el Mercado Unico Europeo del 93). El caso quiere resaltar la importancia que tiene la Alta Dirección de las empresas, al integrar a sus empleados en los fines y objetivos de la empresa. Para ello es necesario afrontar los problemas que esto conlleva, con serenida...Starting at €8.20
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Segmenting the Base of the Pyramid
Rangan, V. Kasturi; Chu, Michael; Petkoski, DjordjijaArticle HBS-R1106J-EStrategyThe bottom of the economic pyramid is a risky place for business, but decent profits can be made there if companies link their financial success with their constituencies' well-being. To do that effectively, you must understand the nuances of people's daily lives, say Rangan and Chu, of Harvard Business School, and Petkoski, of the World Bank. Start by dividing the base of the pyramid into three segments according to people's earnings and related...Starting at €8.20