Descubra qué hace vibrar a sus empleados

  • Reference: ART-1786

  • Number of pages: 8

  • Geographic Setting: Alemania; Canadá; China; Estados Unidos; Francia; Reino Unido; Japón; México; Nigeria; Malasia

  • Publication Date: Jun 15, 2010

  • Source: IESE (España)

  • Type of Document: Article

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Description

Cuando las empresas incorporan prácticas de gestión internacionales suelen pasar por alto un componente vital en la dirección y productividad de los empleados: la influencia de la cultura. La investigación sobre la motivación, los valores personales y la actitud respecto al trabajo apenas tiene en cuenta las diferencias culturales. Pero está comprobado que la cultura juega un papel destacado en la comprensión del comportamiento y la satisfacción de los trabajadores y, por extensión, en el éxito de la propia empresa.

Keywords

condiciones laborales coordinación cultura diferencias culturales equidad maximización del comportamiento Mintzberg motivación satisfacción toma de decisiones valores