Eugui y Celaya, S.A.

Describe la historia, desde 1917 a 1993, de una empresa familiar, en la que ya se ha incorporado la tercera generación. Esta empresa se enfrenta con los problemas de la falta de desarrollo en las relaciones con sus accionistas ?los cuales tienen poca información sobre las actividades de la compañía? y de establecer un procedimiento sistemático de gobierno, a través del consejo de administración y de los directores de la estructura de responsabilidades. En el caso hay información sobre la cultura de la empresa y sobre su cambio estratégico, el cual debe ser impulsado al mismo tiempo que se resuelven los problemas de gobierno.