Gestión de una imagen pública: Rob Thomas

Rob Thomas describe algunos de los desafíos que ha enfrentado como un hombre blanco, de mediana edad que es la gestión de director de una empresa de consultoría de tamaño medio en el que se ha comprometido a aumentar el personal de género y la diversidad racial. No dispuestos a arriesgar la desaprobación de cualquier circunscripción, Thomas fue paralizada inicialmente por su deseo de aparecer como una feria y líder infalible. Cuando un consultor femenina capaz, pero mediocre sube para la pareja, Thomas decide tomar una posición, pero sus esfuerzos para conseguir la promovió falle. Al final, Thomas preguntas si ha sido un líder eficaz en apoyo de una causa sobre la que se preocupa profundamente. Thomas reflexiona sobre sus preocupaciones imagen, cuestionando si han socavado su capacidad para ejercer el liderazgo eficaz.