IESE Business School Insight, 168. Más allá de la diversidad

Muchas empresas apuestan por los programas de diversidad e inclusión (DEI). El IESE basa el suyo en tres conceptos arraigados en su misión, visión y valores: la dignidad, la diversidad y la pertenencia. Juntos configuran un punto de partida inspirador para cualquier empresa que quiera implementar su propio programa. Al fin y al cabo, se trata de tender puentes más que de abrir brechas entre las personas, y de luchar por un mundo conectado en el que cada uno aporte su singularidad. El report de este número es una lectura imprescindible para fortalecer la cultura de la empresa y el rendimiento de los equipos a partir de la diversidad, creando comunidades inclusivas y prósperas que trabajen juntas para impulsar la innovación y el éxito empresarial. Incluye una entrevista a Jaume Plensa, cuya obra refleja la grandeza de la dignidad, el respeto por la diversidad y el cuidado de la comunidad.

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