La decision de promoción

Description

Se trata de escoger a una persona para ocupar el puesto de director en una empresa. ¿Cuáles son las ventajas de seguir la recomendación de un algoritmo que favorece a un candidato frente a seguir la preferencia de una directiva que conoce a la otra candidata muy bien y, de hecho, ha ayudado a esa candidata en su desarrollo profesional a través del coaching? Se puede debatir sobre los prejuicios y las ventajas de la IA a la hora de tomar decisiones acerca de contrataciones y ascensos.

Learning Objective

¿Qué le recomendarías hacer a Amanda si fueras su coach? ¿Qué le preguntarías? ¿Quién es el mejor candidato para el puesto, en tu opinión? ¿Cuáles son los riesgos y las ventajas de cada una de las opciones? ¿En qué condiciones recomendarías al candidato elegido por el algoritmo? ¿En qué condiciones recomendarías optar por la candidata más conocida? -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- - ¿Cómo trabajar con el algoritmo? - ¿Cuáles son los puntos fuertes y débiles del criterio humano frente al algoritmo? - ¿Cuál es la forma óptima de utilizarlo? - ¿Cómo podría conseguirse una adopción mayor del uso del algoritmo? - ¿Qué tipo de capacidades se necesitan para utilizar el algoritmo? - ¿Cómo dirigir a las personas que utilizan algoritmos? - ¿Qué tipo de capacidades tiene que tener un directivo?

Keywords

Coaching decisión sobre una promoción inteligencia artificial protagonista femenina recursos humanos Redes