La ética en los estilos de dirección y en las estructuras organizativas

Description

Esta nota técnica trata de relacionar los diferentes aspectos de la estructura y las políticas de recursos humanos de una empresa con su calidad ética y los comportamientos que dichos aspectos pueden generar. Para ello se analizan los aspectos éticos de los tres niveles organizativos: sistemas de dirección (retribución e incentivos, carreras o flujo de personas, diseño de puestos de trabajo y procesos de comunicación e influencia); estilos de dirección o formas informales de relaciones entre personas, en particular la forma del liderazgo; y valores de dirección. Con base en estos análisis, la nota técnica aporta una serie de conclusiones sobre cómo tienen que ser los valores de la empresa y, sobre todo, cómo se tienen que trasladar a los niveles más operativos de la organización. Finaliza con una referencia a la filosofía de Ben & Jerry's, a los tiempos en los que eran los propietarios y directivos de su empresa de helados, y las implicaciones que las consideraciones éticas de las empresas tienen en la sociedad.

Keywords

Comunicación Dirección Etica Liderazgo Valores