Skip to the beginning of the images gallery

Victorinox: 125 años dando la talla

Jamro, Konrad ; Cardona Soriano, Pablo ; Lee, Yih-Teen

Innovation and Change, Leadership and People Management

Reference: DPO-202
Year: 2009
Number of pages: 19
Geographic Setting: Suiza
Publication Date: Feb 16, 2011
Source: IESE (España)
Type of Document: Case

Grouped product items
Format	Language	Reference	Use	Qty	Price	Preview
pdf	Spanish	DPO-202			As low as €8.20	Preview

You already have a subscription

To order please contact the person in charge of academic purchases in your university.

You'll be able to order once your profile has been validated.

Description

Con 125 años de experiencia y unos valores únicos, Victorinox parecía estar preparada para sobrevivir a la crisis económica mundial que se hizo patente en otoño de 2008. A finales del verano de 2009, antes de la reunión del Consejo de Administración de la empresa, su CEO, Karl Elsener Jr., de 51 años, se preguntaba si darían resultado las medidas tomadas hasta entonces para luchar contra la crisis, teniendo en cuenta que esta era más amplia y profunda que las anteriores. Además, Victorinox había hecho sus primeras adquisiciones importantes en los últimos años y aún se encontraba en fase de integración. A este respecto, Elsener también se preguntaba si debía cambiar la cultura de Victorinox y de qué manera, y cómo podría trasladarla a las empresas adquiridas.

Keywords

Cultura corporativa Dirección de RR.HH Gestión de crisis Liderazgo