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IPADE (México)
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Dos mundos
Armenta Pico, AlejandroCase IPADE-CIFE 18 C 03Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityMaría, de acuerdo con su esposo Carlos, decide interrumpir su actividad profesional para dedicarse al cuidado de sus hijos y apoyar la carrera de su marido. Años después, Carlos fallece y María se ve obligada a volver al trabajo. Al poco tiempo, alcanza lStarting at €8.20
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The Weed Grows at Night
Armenta Pico, AlejandroCase IPADE-CIFE 18 eC 01-EBusiness Ethics and Corporate Social ResponsibilityAntonio has had a very long, successful professional trajectory. However, by the time he turns fifty, he finds himself in a difficult situation in which his place and area of higher contribution are blurred. The case allows to reflect on the role professiStarting at €8.20
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From Party to Party
Armenta Pico, AlejandroCase IPADE-CIFE 18 eC 05-EBusiness Ethics and Corporate Social ResponsibilityThe case gathers conversations with many managers about de role that pleasure plays in the lives of professionaly successful people. Some of them speak of their children. The age of the protagonists covers a wide life arch. The case allows to reflect on pStarting at €8.20
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Culinary Art School, Tijuana, BC
Ruiz González, Carlos; Chalita Kaim, EsmeraldaCase IPADE-DG 13 C 08Service and Operations ManagementEl caso narra la historia de la "Culinary Art School" una escuela muy particular (muy innovadora) de artes culinarias en Tijuana (en la frontera de México con California). Esta escuela, una de las más prestigiadas del país, tiene un enfoque muy innovador en su formación de cocineros. Este material puede usarse como un caso de modelo de negocio y también como un caso de entrepreneurship, donde el protagonista aprovecha muy bien las oportunidades d...Starting at €8.20
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Santander. Estrategia de talento (B)
Bernal, María del Carmen; Moreno, Alejandra; Messina, Graciela; Morales, DanielaCase IPADE-DP 13 C 14/B-ESantander se enfrenta al reto de la construcción de un modelo propio de gestión del talento que facilite el reclutamiento y la promoción de sus empleados de forma transparente, eficiente y objetiva. Para lograr esto, se definen los perfiles de puesto y se realiza un mapeo a nivel nacional a través de entrevistas por competencias que les permite conocer el talento e integrar a sus empleados en colectivos. Finalmente, para decidir las promociones y...Starting at €5.74
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Caso Dow Química. Verónica Pérez. La expatriación: un salto global
Bernal, María del Carmen; Moreno, Alejandra; Messina, Graciela; Morales, DanielaCase IPADE-DP 14 C 12-EDow Química es una empresa trasnacional con sucursales en 36 países y cuyo corporativo se encuentra en Midland, Michigan. Combinando la química con la innovación y sustentabilidad, Dow ha logrado resolver problemas estratégicos del mundo como la generación y eficiencia energética. Entre las estrategias de aceleración del talento que Dow promueve, se encuentra la expatriación, proceso en el cual la empresa invierte en personas consideradas element...Starting at €8.20
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República Popular de China: ¿capitalista, socialista o ambas?
Núñez, Juan CarlosCase IPADE-EE 13 C 01EconomicsLa situación económica de China a inicios de 2013 ha creado retos sin precedente que están estimulando la decisión de modificar las estructuras económicas del pasado comunista (1949-1979), pasando por las reformas de Deng Xiaoping, las reformas de la década de 1990, cómo vislumbraron el nuevo milenio, hasta la continuidad de las reformas en el 2005-2012. Como resultado de esta situación se ha originado un modelo económico muy particular, al que h...Starting at €8.20
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Grupo Pachuca: El modelo tuzo
Arenas B.,Francisco; Sánchez G., JuliánCase IPADE-P 09 C 03EconomicsSustentado en un gran liderazgo, valores y sentido social, el club de futbol Pachuca ha conseguido mas logros deportivos que ningún otro club mexicano de la primera división en los últimos 10 años. La diversificación de fuentes de ingreso y unidades de negocio han sido un motor importante para el crecimiento que ha experimentado el club. El caso describe la manera en la que el grupo directivo ha conseguido estos resultados y plantea los retos que...Starting at €8.20
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Nissan mexicana: Manufactura de clase munidal
León Garza, Miguel; Juárez Mejía, LuisCase IPADE-P 14 C 05Decision AnalysisEn el caso Nissan Mexicana: Manufactura de clase mundial, se analizan los factores que llevaron a la planta Aguascalientes A1 a ser considerada como la más productiva dentro de la corporación Nissan-Renault en el mundo, una de las razones para que Nissan tomara la decisión en el año 2013 de invertir 2 mil millones de dólares en la construcción de una segunda planta de ensamble en Aguascalientes.En el caso se describen los principales acontecimien...Starting at €8.20
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Tesla Motors: The EV Challenge
Orozco Leyva, Arturo; Pulido, CeciliaCase IPADE-P 16 eC 01-EService and Operations ManagementIn early 2016, Tesla Motors was the center of attention of many events in the automotive industry. During those days, Model S –a 100% electric luxury sedan– was under production and the firm had just launched Model X, an edge technology sport utility vehicle. In March that year, the company introduced the expected Model 3, a more affordable vehicle targeting a more massive market. With just 12 years in the market, Tesla Motors went from being the...Starting at €8.20