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Letter to a Young Operator on Managing During a Crisis
Simon, JanTechnical Note EN-34-EEntrepreneurship, Leadership and People Management, StrategyOver recent years an increasing number of MBAs have decided to follow the search fund route as knowledge around the subject has been disseminated in business schools. At the same time, new investors have accessed the asset class, attracted by high historical returns. The success of the asset class is a function of combining young, ambitious talent with great companies and experienced, yet collaborative, investors. From a risk point of view, th...Starting at €8.20
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Participación en la empresa, La
Gómez, SandalioTechnical Note DPN-34Leadership and People ManagementEn esta nota técnica se estudia la participación, concretamente:su significado y evolución histórica; sus clases; sus tipos, grados y contenido. Además estudia las motivaciones que llevan a la persona a involucrarse en un sistema participativo. Posteriormente se aborda la relación entre participación - retribución y participación- productividad, para continuar con las variables de los sistemas de participación y su estrategia de implantación en l...Starting at €8.20
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IESE Insight. Número 34. Tercer trimestre 2017
IESE InsightMagazine REV-73Entrepreneurship, Information Technologies, Innovation and Change, Leadership and People Management, Service and Operations Management, StrategyEn este dossier abordamos varios temas clave en la relación del sector público con el sector privado y cómo esta relación beneficia a ambas partes. Pascual Berrone, Joan E. Ricart, Hugo Ferradáns, Miquel Rodríguez y Jordi Salvador, del IESE, recuerdan que el fenómeno de la urbanización brinda a las empresas numerosas oportunidades. Por su parte, Steve Tadelis propone cuatro pasos para que Administraciones Públicas y proveedores privados a...Starting at €22.00
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La negociación de un plan de igualdad en muebles Guerin, S.L.
Caballero Real, J. M.Case IIST-DPOI-34Leadership and People ManagementMUEBLES GUERIN, empresa fabricante de muebles radicada en la provincia de Córdoba, aborda la necesidad legal de negociar con los sindicatos un plan de igualdad. La negativa experiencia que en el pasado había tenido la Alta Dirección con los representantes sindicales le hace plantearse eludir esta obligación, pero no tiene claro ni cómo ni sus consecuencias, así como tampoco si esta decisión debiera tomarla el equipo directivo o debería participar...Starting at €8.20
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Coaching en el Banco Azucarero de Cali (BAC) (A)
Susaeta Erburu, Lourdes; Serrano, Germán; Pin Arboledas, José Ramón; Cardona Soriano, PabloCase DPO-34Leadership and People ManagementEste caso presenta dos temáticas complementarias: la entrevista de evaluación del desempeño y el «coaching» directivo. El caso se desarrolla en una entidad bancaria. En el caso A, el director de zona se enfrenta por primera vez a un proceso de evaluación 180º y tiene que hacer su propio autodiagnóstico. La discusión se plantea en torno a cómo afronta sus resultados y el papel pasivo de su propio «coach».Starting at €8.20
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IESE Insight. Issue 34. Third Quarter 2017
IESE InsightMagazine REV-73-EEntrepreneurship, Information Technologies, Innovation and Change, Leadership and People Management, Service and Operations Management, StrategyThe opportunities for value creation double with public-private partnerships (PPPs). Pascual Berrone, Joan E. Ricart, Hugo Ferradans, Miquel Rodriguez and Jordi Salvador outline what businesses bring to PPPs in cities, and they highlight seven forces for success. Steven Tadelis analyzes the award process when public buyers and private suppliers negotiate contracts. Xavier Vives presents the challenges that bankers and regulators face in trying to...Starting at €22.00
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La negociación de un plan de igualdad en muebles Guerin, S.L. Nota del Instructor
Caballero Real, J. M.Teaching Note IIST-DPOITN-34Leadership and People ManagementMUEBLES GUERIN, empresa fabricante de muebles radicada en la provincia de Córdoba, aborda la necesidad legal de negociar con los sindicatos un plan de igualdad. La negativa experiencia que en el pasado había tenido la Alta Dirección con los representantes sindicales le hace plantearse eludir esta obligación, pero no tiene claro ni cómo ni sus consecuencias, así como tampoco si esta decisión debiera tomarla el equipo directivo o debería participar...Starting at €0.00
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Creatividad colaborativa en Verbideas
Fite, Rosa; Mehta, KandarpTechnical Note EN-25Entrepreneurship, Leadership and People ManagementEsta nota explica la creatividad colaborativa en Verbideas que se basa en la empatía de Edith Stein. Verbideas es un modelo de formación activa en creatividad colaborativa para ayudar a las empresas a convertir creatividad en valor. Sus principios son buscar verdad (comprender la realidad), encontrar bondad (añadir valor) y hacer belleza (operaciones). Consta de tres movimientos: dinamizador, integrador y colaborador y se centra en la persona art...Starting at €8.20
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Laia Bertran (E): En Chicago: y yo qué hago
Bertran, Laia; Las Heras, Mireia; Chinchilla, NuriaCase DPO-402Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementEl caso E presenta la situación de Laia en 2016, tras pasar casi un año en Estados Unidos, donde no ha estado trabajando, sino ayudando a Jordi y a toda la familia a aclimatarse a su nuevo destino. El caso finaliza con una serie de preguntas que Laia se plantea con respecto a su vida profesional.Starting at €5.74
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Diversidad e inclusión en XEROX Corporation: El caso de XEROX España
Hidalgo Pérez, A.; Hernández Rdguez-Mancheño, C.Case IIST-FHI-43Leadership and People ManagementEl caso describe, de forma detallada, las políticas y sistemas que Xerox Corporation, y su filial española tienen establecidas para lograr que la diversidad y la inclusión de esa diversidad sean una realidad. Se analizan las razones de fondo que mueven a la compañía a adoptar esas políticas, las exigencias de las mismas, su reflejo en los sistemas formales de RRHH y en el estilo de dirección y liderazgo, así como los retos que plantea a la direcc...Starting at €8.20