This website uses technical, customisation and analytical cookies, both first-party and third-party, to anonymously facilitate browsing and analyse statistics on use of the website. Learn more
Search results
-
Volkswagen Navarra VIII Convenio Colectivo (A, B, C y D) - Nota del instructor
Stein, Guido; Escobar, Carlos; Cuadrado, Marta; Pin Arboledas, José RamónTeaching Note DPOT-76Economics, Leadership and People ManagementEl caso refleja una situación cotidiana de numerosas empresas: la negociación del convenio colectivo. Puede ayudar a comprender cómo debe abordarse un proceso negociador desde la Dirección: la importancia del equipo y sus roles; el papel de los stakeholders, partes afectadas e interesadas, durante todo el proceso y cómo se les debe mantener informados; la necesidad de una persona que lidere la negociación y sea capaz de infundir confianza y auto...Starting at €0.00
-
Libre comercio contra proteccionismo: el gran debate sobre las Leyes de los Cereales
Moss, David A.; Lee, Marian; Brennan, Kevin; Gorin, MattCase HBS-714S18EconomicsExamina el conflicto extendido entre los comerciantes y los proteccionistas libres en Gran Bretaña del siglo XIX. Que culmina con la decisión del primer ministro Robert Peel a finales de 1845 sobre si se debe derogar la ley de maíz, una serie de actos que habían protegido la agricultura británica durante casi 200 años. Con terratenientes e industriales luchando ferozmente sobre los temas, todo el mundo casi de acuerdo en que la decisión sería tra...Starting at €8.20
-
Alfa Telecommunications (A y B) - Nota del instructor
Cuadrado, Marta; Stein, GuidoTeaching Note DPOT-77Information Technologies, Leadership and People Management, StrategyEl objetivo del caso es analizar el puesto de un alto directivo y su necesidad de aprender el funcionamiento de los comités de dirección y los roles de sus miembros; en particular, manejar las relaciones con el resto del equipo e interpretar qué papel conviene desempeñar dentro de este órgano. En ocasiones, los jefes y responsables de realizar los nombramientos apenas proporcionan directrices sobre cómo desenvolverse una vez que se entra a formar...Starting at €0.00
-
MCO Insurance
Rábago, Eduardo; Stein, Guido; Cuadrado, MartaCase DPO-298Innovation and Change, Leadership and People ManagementEl caso MCO Insurance tiene por objetivo analizar la técnica de la evaluación 360° desde un punto de vista doble: el individual y el organizativo. Para el primer objetivo ofrece las evaluaciones de diferentes directivos de la empresa y su reacción ante ellas. Para el segundo, en el caso se incluye un resumen agregado de las competencias estudiadas y su valoración. A finales de 2012 se recibieron de la matriz instrucciones para realizar un nuevo e...Starting at €8.20
-
Reiner Meinhold en el Kölner Bank (A, B, C y D) - Nota del instructor
Pin Arboledas, José Ramón; Stein, Guido; Cuadrado, MartaTeaching Note DPOT-69Innovation and Change, Knowledge and Communication, Leadership and People ManagementAnalizar las relaciones de influencia en las estructuras complejas. El caso describe las dudas de Reiner sobre las relaciones con sus jefes -el nuevo (Robert) y el anterior (Max) -, el CEO del Kölner Bank y su propio equipo. Max quiere llevárselo a un nuevo puesto en el banco matriz (Deutsche Handels Bank, DHB), pero no parece ser capaz de correr riesgos para ayudarle a dar el salto.Starting at €0.00
-
Fusiones y personas: claves para una adquisicion eficaz y como sobrevivirla
Stein, Guido; Cuadrado, MartaTechnical Note DPON-123Corporate Governance, Leadership and People Management, StrategyEsta nota tecnica tiene como objeto reflexionar sobre el impacto en las personas de los procesos de fusion y adquisicion de empresas. Existe una amplia bibliografia cientifica, apoyada en evidencias empiricas, que discute las reglas y formulas magicas que conducen a una adquisicion exitosa . Una de las primeras conclusiones a las que se llega tras procesar la bibliografia es que las evidencias empiricas que se aducen en cada caso son muy variadas...Starting at €8.20
-
The Struggle Over Public Education in Early America
Moss, David A.; Smekar, Amy; Dibella, GregoryCase HBS-713077-EEconomicsStarting at €8.20
-
An Australian Ballot for California
Moss, David A.; Campasano, Marc; Grodzins, DeanCase HBS-716054-EEconomicsIn early 1891, California lawmakers were considering a plan to reform the state's elections through the introduction of an "Australian" ballot. Under this new system, candidates from all qualifying parties would appear on official ballots, which would be printed by county and municipal governments and which voters would ultimately fill out in secret. This would mark a substantial departure from the existing way in which votes were cast in Califor...Starting at €8.20
-
Introduction to Personnel Management: Rules of thumb
Stein, Guido; Cervantes, Ángel; Cuadrado, MartaTechnical Note DPON-121-EInnovation and Change, Leadership and People Management, StrategyThis technical note aims to acquaint readers with the main personnel management policies found in enterprises. It is intended not to be exhaustive but to serve as a reference for managers in charge of their own teams, regardless of their position or department. It was not written specifically for human resources experts, although they too may find this direct academic approach - reinforced by daily practice - rather useful. The line between arbi...Starting at €8.20
-
A Concise Guide to Macro Economics, Second Edition, Conclusion, Putting the Pieces Together
Moss, David A.Book Chapter HBS-0020BC-EFinanceIn Conclusion, Putting the Pieces Together (10 pages), the author reviews the key concepts in his description of macroeconomics and summarizes the relationships between them. He explores the concept of macroeconomics as an inexact science that provides a baseline for analysis and cautions against the dangers of accepting macroeconomic theory as ironclad prediction. The chapter includes an epilogue on the financial crisis of 2007-2009.Starting at €8.20