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Search results
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Barman: la oportunidad de Amazon
Javier Pijoan; Villanueva, Julian; Balmaseda, CarmenCase M-1383Innovation and Change, Marketing, StrategyBarman era una de las cuatro empresas líderes del sector de las bebidas espirituosas. Debido a la presión de las ventas y los objetivos, los directores comerciales de Países Bajos, Bélgica y Alemania habían decidido establecer relaciones con los grandes clientes del canal de comercio electrónico, entre ellos Amazon. El resultado fue un aumento de las ventas en los dos años anteriores. España, sin embargo, no había entrado en acuerdos con Amazon h...Starting at €8.20
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Barman: The Amazon Opportunity
Javier Pijoan; Villanueva, Julian; Balmaseda, CarmenCase M-1383-EInnovation and Change, Marketing, StrategyBarman was one of the four leading players in the spirits industry. Due to the pressure of sales and objectives, the commercial directors of some countries, such as the Netherlands, Belgium, or Germany, had decided to establish business relationships with the prominent e-commerce clients, among others, Amazon. The result was a boost in sales in the last two years. Spain, however, had not entered Amazon until then. In the last business review with...Starting at €8.20
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Mercedes-Benz (Spanish Version)
Rosenzweig, Philip M.Case HBS-302S23Knowledge and CommunicationDespués de muchos años como un fabricante de automóviles de lujo alemán, Mercedes-Benz anunció dos importantes cambios de estrategia en 1992, hacia una línea completa de productos para el automóvil y hacia un conjunto diverso a nivel mundial de los planes y actividades. Como parte de este cambio, Mercedes prevista la construcción de una planta importante en Alabama para la fabricación de vehículos deportivos utilitarios.Starting at €8.20
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Sourcing International en Calzado Deportivo: Nike y Reebok
Rosenzweig, Philip M.Case HBS-303S06Knowledge and CommunicationNike y Reebok, las dos mayores compañías de calzado deportivo, miran a los contratistas en Asia para la fabricación de sus zapatos. Abasteciéndose de Asia ofrece ventajas de bajo costo y flexibilidad, pero plantea preguntas acerca de los derechos humanos y la responsabilidad corporativa. Cómo Nike y Reebok han abordado estas cuestiones es el foco de este caso.Starting at €8.20
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Managing International Careers (Spanish version)
Rosenzweig, Philip M.Case HBS-305S05StrategyColgate-Palmolive, the U.S.-based consumer products firm, has long emphasized international experience for its managers and has developed a comprehensive policy to manage expatriate assignments. The rise in dual-career families has made some managers reluctant to accept foreign assignments, causing Colgate-Palmolive to reexamine the way it manages international career development.Starting at €8.20
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ACCOR (A) (Spanish Version)
Rosenzweig, Philip M.; Raillard, BenoitCase HBS-302S21Knowledge and CommunicationACCOR, un alojamiento y restaurante de la empresa con sede en Francia, se describe desde su fundación en 1967 hasta su adquisición en 1990 de Motel 6. especial atención se dedica a los co-presidentes de Accor, Paul Dubrule y Gerard Pelisson, y las políticas de gestión que han puesto en sitio. venture de Accor en América del Norte, plantea retos estratégicos de la organización, y de integración.Starting at €8.20
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ACCOR (B) (Spanish Version)
Rosenzweig, Philip M.; Raillard, BenoitCase HBS-310S15Knowledge and CommunicationComplementa el caso (A).Starting at €5.74