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Stewart Silver: una expatriación a Arabia Saudí - Nota del instructor
Stein, Guido; Martín, MiguelTeaching Note NEGT-5Innovation and Change, Leadership and People ManagementEl traslado a otro país conlleva implicaciones personales y familiares de gran impacto para el expatriado, quien suele necesitar de un tiempo de reflexión antes de tomar la decisión final. Los desplazamientos internacionales requieren de trámites de visado y otras gestiones que no siempre son inmediatos. Es frecuente, sin embargo, que la empresa necesite la incorporación del expatriado con premura. Eso hace que se disponga de menos tiempo del que...Starting at €0.00
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Stewart Silver: una expatriación a Arabia Saudí
Stein, Guido; Mehta, Kandarp; Martín, MiguelCase NEG-9Innovation and Change, Leadership and People ManagementEl traslado a otro país conlleva implicaciones personales y familiares de gran impacto para el expatriado, que suele necesitar un tiempo de reflexión antes de tomar la decisión final. Además, los desplazamientos internacionales requieren trámites de visado y otras gestiones que no siempre son inmediatos. Es frecuente, sin embargo, que la empresa necesite la incorporación del expatriado con premura, lo que provoca que se disponga de menos tiempo d...Starting at €8.20
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Clara en Salesforce Europa: La adaptación a una nueva cultura - Nota del instructor
Martín, Miguel; Stein, GuidoTeaching Note DPOT-99El objetivo medular del caso "Clara en Salesforce.com Europa: la adaptación a una nueva cultura" es ofrecer una oportunidad para discutir en clase el modelo de gestión de millennials que la empresa ha implantado con un éxito evidente. Conseguir encontrar, atraer, motivar, retener y liderar a esta generación implica conocer sus inquietudes y metas tanto a corto como a largo plazo, reto más que complejo para sus responsables, ya que a veces ni ello...Starting at €0.00
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El liderazgo de los millennials: Rasgos de una generación
Stein, Guido; Mesa, Rafael; Martín, MiguelTechnical Note DPON-130Leadership and People Management, MarketingEsta nota tiene como objetivo explicar quiénes son los millennials, cuál es su origen y cómo es su forma de ser. Se trata de una generación especial -aunque todas lo sean a su modo- porque, sin llegar a ser revolucionaria, sí ha sido original al manifestar que no le acaba de gustar el mundo que le estamos legando. En los testimonios que aportamos más adelante, se lee que a menudo los millennials ceden a los hábitos sociales imperantes, como los q...Starting at €8.20
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Clara en Salesforce Europa: la adaptación a una nueva cultura
Stein, Guido; Martín, MiguelCase DPO-423Innovation and Change, Leadership and People ManagementEran las cuatro de la tarde del viernes. Tras una dura semana de trabajo en la empresa ubicada en Irlanda a la que se había ido tras una oportunidad profesional, Sandra Zafra soñaba con irse a casa a descansar, pero aún debía cerrar unos asuntos. Mientras tanto, le daba vueltas a lo que había presenciado esa misma mañana. De repente, después de un año y medio de impecable colaboración, Clara y Juan, dos de los jóvenes empleados más prometedores ...Starting at €8.20
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Negociar en una entrevista de trabajo
Stein, Guido; Mehta, Kandarp; Martín, MiguelTechnical Note NEGN-1Innovation and Change, Leadership and People ManagementLa experiencia y la investigación nos enseñan que suele haber un gran margen de mejora a la hora de afrontar las negociaciones que tienen lugar durante un proceso de contratación. Múltiples estudios han demostrado que acertar en la negociación del primer puesto de trabajo tiene consecuencias muy relevantes al cabo del tiempo en la carrera profesional del candidato, por ejemplo, en términos económicos o de ritmo de promoción. Asimismo, las empresa...Starting at €8.20
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El liderazgo de los millennials en Microsoft (A): Una generación entre otras generaciones
Stein, Guido; Martín, MiguelCase DPO-417Information Technologies, Innovation and Change, Leadership and People ManagementEste caso comienza con la marcha de Rocío, una de las personas por las que Microsoft estaba apostando para desarrollar el futuro inmediato de la compañía. Ana, directora de la Unidad de Grandes Cuentas y Partners de Microsoft Ibérica y Luisa, directora de Recursos Humanos no dan crédito de lo que estaba sucediendo. Rocío tenía 26 años, era ingeniera de Telecomunicaciones e integrante del programa de jóvenes altos potenciales MACH, del que formaba...Starting at €8.20
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La diversidad en los equipos de alta dirección
Rodríguez-Lluesma, Carlos; Martín, Miguel; Elvira, MartaTechnical Note DPON-149Leadership and People ManagementEl concepto "diversidad" goza de buena fama, en general, pero casi todos hemos oído opiniones del tipo "Años y años acudiendo a seminarios de concienciación e inclusión social, y la cuenta de resultados no se ha visto incrementada en un céntimo" o "Dijeron que las soluciones serían mejores, pero yo sigo trabajando igual y la innovación ha sido la misma". La academia apoya esta discrepancia entre la teoría buscada en el mundo empresarial y la real...Starting at €8.20
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Millennials and Technology
Stein, Guido; Martín, MiguelTechnical Note DPON-138-EInformation Technologies, Innovation and Change, Leadership and People ManagementStarting at €8.20
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Diversity in top management teams
Rodríguez-Lluesma, Carlos; Martín, Miguel; Elvira, MartaTechnical Note DPON-149-ELeadership and People ManagementThe concept of "diversity" enjoys a good reputation, in general, but almost all of us have heard opinions such as "Years and years of attending awareness and social inclusion seminars, and the bottom line has not increased by a penny" or "They said the solutions would be better, but I still work the same and the innovation has been the same". Academia supports this discrepancy between the theory sought in the business world and the practical real...Starting at €8.20