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La toma de decisiones en grupo
Sahibzada, Khatera; Stepanova, Olena; Poelmans, StevenTechnical Note DPON-44Leadership and People ManagementLa finalidad esencial de la toma de decisiones en grupo es desarrollar y gestionar una organización que tiene éxito y es rentable. Una manera de hacerlo es ser consciente de los procesos y dinámicas que tienen lugar en la toma de decisiones en grupo. Los equipos organizativos deben comprender plenamente y tener en cuenta todos los factores - individuales, organizativos y culturales - para determinar la mejor manera de enfocar una decisión. Al ado...Starting at €8.20
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Waste Concern: convertir un problema en un recurso
Mitchell, Jordan; Mair, JohannaCase DG-1502Entrepreneurship, StrategyEn septiembre de 2005, los cofundadores de Waste Concern, una organización dedicada al reciclaje de residuos en Bangladesh, consideraron realizar cambios en su modelo para que el Gobierno municipal aprobara su proyecto de construir una instalación de compostaje a gran escala. Desde su fundación en 1995, Waste Concern había estado siguiendo un modelo de compostaje descentralizado mediante el cual cada planta era una operación a pequeña escala que ...Starting at €8.20
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La comunicación en el proceso de "coaching"
Larburu A.; Poelmans, StevenTechnical Note DPON-67Leadership and People ManagementPara instrumentar el proceso el coach utiliza multitud de herramientas. Sin embargo, todas las técnicas, teorías y procesos que el coach aplica utilizan un medio común, la comunicación. La comunicación es una competencia fundamental de coaching. Por ello, el objetivo de esta nota técnica es profundizar sobre el proceso de comunicación y las variables que intervienen en la comunicación, así como revisar las diversas técnicas de comunicación releva...Starting at €8.20
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Control del estrés individual y empresarial en España: causas del estrés de directivos y modos de hacerle frente
Chinchilla, Nuria; Poelmans, StevenTechnical Note FHN-324Leadership and People ManagementEsta nota técnica está dirigida a directivos, actuales y futuros, que tienen que convivir con el estrés de cada día en su empresa. La nota está estructurada del siguiente modo: en primer lugar, se define el estrés en el trabajo y se proponen unos modelos que ayudan a comprender los antecedentes y las consecuencias del estrés; a continuación, se resumen las razones por las que es importante la dirección del estrés; la tercera parte presenta los re...Starting at €8.20
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El lanzamiento de los planes de flexibilidad laboral en EMEA de Procter & Gamble
Andrews, W.; Poelmans, StevenCase FH-716Leadership and People ManagementHelena Josue, directora para Europa occidental de Procter & Gamble, se estaba enfrentando a una resistencia importante ante la nueva política de trabajo flexible que había lanzado en toda Europa. Resultaba extraño, ya que se había preparado de forma metículosa esta introducción de política de conciliación entre el trabajo y la vida personal, y se había desplegado sistemáticamente con el apoyo de los altos directivos y con materiales promocionales...Starting at €8.20
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Sekem: liberando una visión. Un enfoque artístico de la iniciativa emprendedora
Seelos, Christian; Mair, JohannaCase DG-1466StrategyLa iniciativa Sekem retrata una serie de complejas circunstancias que enmarcan las decisiones de Sekem para crecer y desarrollarse a lo largo de su trayectoria histórica, su iniciativa de desarrollo integral tanto en la esfera social como en la económica y cultural. El caso documenta la historia de la iniciativa y expone los mayores integrantes y sus relaciones internas y externas. Sekem fue fundada por Ibrahim Abouleish, un egipcio que había est...Starting at €8.20
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Fundamentos del "coaching"
Poelmans, Steven; Larburu A.Technical Note DPON-32Leadership and People ManagementEl "coaching" aparece como un proceso de aprendizaje y desarrollo que minimiza la distancia existente entre lo que la empresa es en la actualidad y lo que se quiere llegar a ser en el futuro. En esta nota técnica se describen: las tipologías de "coaching", quiénes participan en él, y el proceso para llevarlo a cabo.Starting at €8.20
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Sekem: liberando una visión - un enfoque artístico de la iniciativa emprendedora - Nota del instructor
Seelos, Christian; Mair, JohannaTeaching Note DGT-34StrategyNota preparada para ayudar al instructor en el uso en clase de DG-1466-E, La iniciativa Sekem.Starting at €0.00
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Puma contra los gigantes: El ascenso de David
Fruechtnicht M.; Mair, JohannaCase DG-1519StrategyA principios de 2007, por primera vez en los 13 años que llevaba al mando de Puma, Jochen Zeitz decidió respirar hondo y reflexionar sobre el giro radical hacia el éxito que había dado la compañía y, lo que es más importante: contemplar el camino que tenía por delante. Después de reinventarse, crear un nuevo segmento de mercado y demostrar que la compañía podía competir con su hermana mayor, Adidas, Puma se hallaba en una encrucijada. En la últim...Starting at €8.20
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John Rile
Poelmans, Steven; Ariño, Miguel AngelCase FH-693Leadership and People ManagementEn este caso conocemos a John Rile, un ingeniero de software con un MBA. Está preparándose para un ascenso a jefe de marketing, la noche antes de su reunión con el director de recursos humanos. Pero le parece imposible concentrarse en el informe que quiere presentar. Ha discutido con su mujer por ningún motivo claro. ¿O era porque ella tenía problemas con los niños?Starting at €8.20