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Engie Fires CEO: Was Performance the Only Issue - Teaching Note
Arpita Agnihotri; Saurabh BhattacharyaTeaching Note IVEY-8B20M142-EStrategyTeaching note for product 9B20M142.Starting at €0.00
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Bajaj RE60: The Branding Challenge of Disruptive Innovation - Teaching Note
Srividya Raghavan; Saurabh BhattacharyaTeaching Note IVEY-8B16A014-EMarketingTeaching note for product no. 9B16A014.Starting at €0.00
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OYO: Global Expansion
Arpita Agnihotri; Saurabh BhattacharyaCase IVEY-9B19M123-EEntrepreneurship, StrategyBetween 2016 and 2019, the India-based budget hotel start-up Oravel Stays Private Limited (OYO) expanded into nine countries, including the United Kingdom and the United States. However, OYO faced several crises in its home country: contracted hoteliers oStarting at €8.20
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Amazon: Combatting Antitrust Litigations
Arpita Agnihotri; Saurabh BhattacharyaCase IVEY-9B20M219-EStrategyOn July 29, 2020, Jeff Bezos, the founder and chief executive officer of Amazon.com Inc. (Amazon), testified before a United States House Judiciary Subcommittee on Antitrust, Commercial, and Administrative Law that was investigating the company for engagiStarting at €8.20
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Toys “R” Us: What Went Wrong
Arpita Agnihotri; Saurabh BhattacharyaCase IVEY-9B18M118-EStrategyIn early 2018, Toys “R” Us, an iconic toy retailer, filed for liquidation due to intense competition, heavy debt, poor store merchandise, and a non-user-friendly website. Some experts believed that if Toys “R” Us had filed for bankruptcy after the holiday season, its turnaround efforts would have been more successful. However, a toy maker and founder of MGA Entertainment made a bid to purchase Toys “R” Us, but his offer was denied on the grounds ...Starting at €8.20
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Consejos de administración y Comités de dirección
Olaya Esteffan, EduardoTechnical Note IIST-DGIN-56StrategyReflexionar sobre los comités de dirección y presentar un esquema ? resumen sobre las responsabilidades y actividades necesarias en los Consejos de Administración.Starting at €8.20
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Alimentacion Gorki, S.L.
Olaya Esteffan, EduardoCase IIST-ASNI-9EconomicsDos empresarios que inicialmente constituyen una tienda de alimentos con degustación, ésta se convierte en restaurante y en 15 años ya tienen en Madrid, Andalucía y Palma de Mallorca 11 restaurantes, algunos de ellos propios, otros con socios y otros en franquicia. Actualmente, se preguntan cómo seguir creciendo ya que no saben cuál de los tres modelos priorizar (propios, con socios o en franquicia). Se pretende analizar los riesgos e incertidumb...Starting at €8.20
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Empresario o inversor
Olaya Esteffan, EduardoCase IIST-ASNI-14Innovation and ChangeUn empresario que frente a la crisis de la construcción y las inmobiliarias en España reflexiona sobre su futuro, analizando básicamente tres alternativas: 1) seguir siendo empresario del sector inmobiliario y de la construcción; 2) convertirse en inversor; 3) dedicarse a ser simplemente directivo.Su difícil experiencia de despedir 142 empleados lo ha impactado de manera importante y los pocos años que lleva como directivo de una empresa en la qu...Starting at €8.20
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Empresario o inversor - Nota del Instructor
Olaya Esteffan, EduardoTeaching Note IIST-ASNINT-14Innovation and ChangeUn empresario que frente a la crisis de la construcción y las inmobiliarias en España reflexiona sobre su futuro, analizando básicamente tres alternativas: 1) seguir siendo empresario del sector inmobiliario y de la construcción; 2) convertirse en inversor; 3) dedicarse a ser simplemente directivo.Su difícil experiencia de despedir 142 empleados lo ha impactado de manera importante y los pocos años que lleva como directivo de una empresa en la qu...Starting at €0.00
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Taisi y la sucesión no planificada
Olaya Esteffan, Eduardo; Soto Araneta MiguelCase IIST-DGI-276EntrepreneurshipRuth –hija de empresario– siente que siempre ha habido “un plan oculto” para que ella sucediese a su padre en la dirección de la empresa familiar. A pesar de que sus estudios la orientaban por otros caminos profesionales, termina por incorporarse a la empresa, sin una responsabilidad específica, ni un plan de desarrollo profesional. En esas circunstancias no tardan en surgir las tensiones con su padre por una parte y con el equipo directivo por o...Starting at €8.20