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Resultados de búsqueda
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Dar Feedback
Elghanayan, Ruben; Gallego, Sheila; Ribera, AlbertoNota técnica DPON-148Liderazgo y Dirección de personasEl objetivo principal de la presente nota técnica es profundizar en las bases teóricas que permiten comprender mejor las diferentes reacciones que existen ante el feedback o retroalimentación, así como mejorar la efectividad y la calidad de la comunicación en el entorno laboral. Se pretende dar respuesta a las siguientes preguntas: ¿Qué factores intervienen en la deliberación de feedback? ¿Qué método es el más apropiado para prevenir reacciones e...Desde 8,20 €
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Peer Coaching
Grasl, Andrea; Pathak, Richa; Ribera, AlbertoNota técnica DPON-99Liderazgo y Dirección de personasDesde 8,20 €
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Giving Feedback
Elghanayan, Ruben; Gallego, Sheila; Ribera, AlbertoNota técnica DPON-148-ELiderazgo y Dirección de personasThe main objective of this technical note is to examine in depth the theoretical bases that enable a better understanding of the different reactions there are to feedback, as well as to improve the effectiveness and quality of communication in the work environment. The intention is to answer the following questions: What factors are involved in determining feedback? What is the most appropriate method to prevent the recipient reacting emotionally...Desde 8,20 €
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El coaching centrado en soluciones
Gallego, Sheila; Ortiz, Estíbalitz; Ribera, AlbertoNota técnica DPON-147Liderazgo y Dirección de personasEsta nota técnica describe qué es el coaching centrado en soluciones, los principios que lo rigen, sus características y su estructura. Incluye apartados relativos a la preparación del participante para recibir las sesiones, a cómo se fomenta el cambio en este proceso y al desarrollo del coraje en este.Desde 8,20 €
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El coaching de equipos
Gallego, Sheila; Ferrando, Patricia; Ribera, AlbertoNota técnica DPON-145Conocimiento y comunicación, Dirección estratégicaEsta nota técnica pretende describir qué es y en qué consiste el coaching de equipos: cuándo puede ser útil, qué objetivos tiene, quién es el sujeto, qué rol tiene el coach y qué diferencias hay entre esta y otras disciplinas. También cuenta con anexos relativos al concepto de "equipo": las cinco disfunciones que más obstaculizan su desarrollo, tipos de equipos y sus diferentes dinámicas de aprendizaje, las leyes sistémicas (que ayudan a mejorar ...Desde 8,20 €
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Autocontrol
Prat, Francesc; Angulo-Brunet, Ariadna; Ribera, AlbertoNota técnica DPON-126Liderazgo y Dirección de personasEl autocontrol es una conducta que viene determinada por unos factores ambientales que actúan como recompensas distantes en el tiempo o de carácter abstracto, y no por recompensas menores inmediatas o concretas. Esta nota técnica supone una aproximación a la noción de "autocontrol" desde distintas perspectivas. Una vez definido el concepto, se estudia la causa del autocontrol y qué se puede hacer para potenciarlo. Asimismo, se exponen los princip...Desde 8,20 €
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Mindfulness y empresa
Guillén, José Luis; Ribera, AlbertoNota técnica DPON-113Liderazgo y Dirección de personasEsta nota técnica tiene como objetivo dar a conocer qué es el mindfulness (también conocido como "atención plena"), las técnicas para ponerlo en práctica y sus efectos tanto a nivel individual (cognitivos, psicosomáticos y emocionales) como empresarial (potenciales beneficios que puede aportar a las compañías).Desde 8,20 €
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Self-management: autoconocimiento, autocontrol, autoestima
Ribera, AlbertoNota técnica DPON-16Liderazgo y Dirección de personasSe resumen tres conceptos básicos de la gestión de uno mismo: el autoconocimiento (fundamento), el autocontrol (herramienta) y la autoestima (palanca), desde una perspectiva interdisciplinar integrando psicología clínica y antropología.Desde 8,20 €
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Recibiendo feedback
Elghanayan, Ruben; Gallego, Sheila; Ribera, AlbertoNota técnica DPON-140Liderazgo y Dirección de personasEl objetivo principal de la presente nota técnica es profundizar en las bases teóricas que permiten comprender mejor las diferentes reacciones que existen ante el feedback, así como mejorar la efectividad y la calidad de la comunicación en el entorno laboral. Se pretende dar respuesta a las siguientes preguntas: ¿Cuál es el estado ideal para aprovechar al máximo el feedback? ¿Qué hace que reaccionemos de forma defensiva ante el feedback? ¿Qué le ...Desde 8,20 €
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Algunos conceptos básicos sobre personalidad
Ribera, AlbertoNota técnica DPON-65Liderazgo y Dirección de personasEsta nota técnica recoge algunas nociones fundamentales de psicología y psicopatología de la personalidad. Los conceptos que se explican son: personalidad, temperamento y carácter. Rasgos de personalidad y trastornos de personalidad. Continuum entre rasgos ideales, normales y patológicos.Desde 8,20 €