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Liderar las transformaciones con la filosofía agile: el reto de la anarquía coordinada
Stein, Guido; Barrachina, Alberto; Pin Arboledas, José RamónTechnical Note DPON-163Information Technologies, Innovation and Change, Leadership and People ManagementEsta nota técnica explora algunos rasgos organizativos y de gestión de la era que ha sido denominada "de estar siempre en transformación". Como quizá hemos esperado demasiado a iniciar las transformaciones, ahora conviene modificar nuestra aproximación a la transformación, anteponiendo a las personas, pues la nueva tecnología digital hay que abordarla desde fuera para liderarla con sentido de la realidad, que es siempre más que la realidad digita...Starting at €8.20
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Grifos Pujol, S.A.
Simón, José María; Vázquez- Dodero, Juan CarlosCase ASN-14-EDecision Analysis, Innovation and ChangeStarting at €8.20
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La agilidad bien entendida y mejor implantada: La revolución digital: de las metodologías a las personas
Stein, Guido; Barrachina, AlbertoTechnical Note DPON-162Information Technologies, Innovation and Change, Leadership and People ManagementEn las empresas necesitamos decidir de modo más dinámico, acertando más que errando, lo cual solo es posible si aprendemos mejor y con más rapidez. Hemos mutado de trabajadores del conocimiento (knowledge workers) a trabajadores del aprendizaje (learning workers). La búsqueda del consenso ya no es una prioridad organizativa, sino que ahora lo constituye la creación de organismos o comunidades donde el conocimiento y su aplicación real sean los mo...Starting at €8.20
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Agility Properly Understood and Better Implemented: The Digital Revolution: From Methodologies to People
Stein, Guido; Barrachina, AlbertoTechnical Note DPON-162-EInformation Technologies, Innovation and Change, Leadership and People ManagementCompanies need to take a more dynamic approach to decision-making and ensure that the decisions they take are right more often that they are wrong. This is only possible if we learn better and faster. We have gone from being knowledge workers to being learning workers. The pursuit of consensus is no longer just an organizational priority; now accord arises from the creation of "organisms" or communities where knowledge and its real application ar...Starting at €8.20
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Grifos Pujol, S.A.
Simón, José María; Vázquez- Dodero, Juan CarlosCase ASN-14Decision Analysis, Innovation and ChangeUna empresa familiar catalana se enfrenta, en 1992, a la caída del mercado de la construcción que siguió a la guerra del Golfo, en plena edificación de su nueva fábrica. La nueva línea de productos (el grifo monomando) que salvó la empresa tres lustros atrás, se vuelve una pesada carga por la diversificación de modelos y el aumento de la competencia. La financiación resulta insuficiente. Los cobros se atrasan. En el peor momento... se presenta un...Starting at €8.20
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Leading Transformation with an Agile Philosophy: The Challenge of Coordinated Anarchy
Stein, Guido; Barrachina, Alberto; Pin Arboledas, José RamónTechnical Note DPON-163-EInformation Technologies, Innovation and Change, Leadership and People ManagementThis technical note explores some organizational and managerial features of the era of ?constant transformation.? Since we have perhaps waited too long to begin transforming, it is now time to modify our approach to transformation, putting people first, given that new digital technology must be approached from the outside in order to lead in it with a sense of reality, always reaching beyond the merely digital or virtual reality. The imperatives ...Starting at €8.20