La expatriación ¿un viaje sin retorno

Description

Los protagonistas del caso aceptan con entusiasmo la oferta de expatriación a Marruecos, impulsados por la curiosidad de conocer una nueva cultura y por el salto cualitativo que puede suponer para sus respectivas carreras profesionales. Sin embargo, al ser repatriados, los acontecimientos no se desarrollan como esperaban, e incluso se plantean la posibilidad de abandonar la empresa. El alumno deberá situarse en la posición tanto de los protagonistas como de la compañía para analizar las distintas variables que influyen en el problema planteado y elaborar unas alternativas de acción.

Learning Objective

Analizar el proceso de expatriación y repatriación en su conjunto, desde la perspectiva de la empresa y del profesional. Comprobar cuáles son los objetivos y motivaciones por los que las empresas recurren a la expatriación y por los que los expatriados aceptan la asignación internacional. Elegir una estrategia adecuada enfocada a mitigar los efectos inherentes al proceso de repatriación (como la incertidumbre o la falta de comunicación).

Keywords

carrera profesional Dirección de RR.HH Expansión internacional Familia Incertidumbre Movilidad geográfica laboral