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Nuevos tiempos: Haier en Japón (A)
Sánchez-Runde, Carlos; Lee, Yih-Teen; Reiche, Sebastian; Chen, Yen-Tung; Kotake, YukiCase DPO-264Leadership and People ManagementFundada en 1984 por Zhang Ruimin, CEO actual de la compañía, Haier ha crecido rápidamente y ha pasado de ser una pequeña fábrica de frigoríficos en Qingdao, China, a ser un líder mundial en el sector de los electrodomésticos. Como una de las marcas más valoradas de China, Haier diseña, fabrica y comercializa diversas líneas de electrodomésticos, como frigoríficos, aparatos de aire acondicionado y lavadoras, en más de cien países. Desde 2006 Haier...Starting at €8.20
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Lan Airlines en 2008: conectando el mundo con Latinoamérica
Casadesus-Masanell, Ramon; Tarzijan, Jorge; Mitchell, JordanCase HBS-709S24StrategyPara maximizar su eficacia, los casos de color deben imprimirse en color. Lan Airlines opera tres modelos distintos: bajo costo para los vuelos nacionales de corto recorrido, de servicio completo para las rutas internacionales; y un negocio de carga internacional, el último de los cuales representa el 33 por ciento de los ingresos totales de LAN (marcadamente diferente de muchos portadores de la herencia de Estados Unidos que se derivan de 3 a 4 ...Starting at €8.20
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BP y la concentración en el sector petrolero, 1998-2002
Reinhardt, Forest L.; Casadesus-Masanell, Ramon; Hanson, David J.Case HBS-705S16StrategyExamina los aspectos económicos de la industria del petróleo y del gas con un enfoque en 1998 y 2001. Este libro trata la lógica detrás del uso de un crecimiento de la escala como un medio para aumentar la rentabilidad y obtener una ventaja competitiva. También examina las implicaciones estratégicas clásicas de integración vertical y cuestiona la necesidad de permanecer integrado verticalmente en los mercados actuales. Durante 1998-2001, la estru...Starting at €8.20
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KITEA (D): Further Changes
Casadesus-Masanell, Ramon; Yucaoglu, GamzeCase HBS-719489-EStrategyThe case opens in February 2016, when the official date of IKEA's store opening (March 16, 2016) is announced after a five month delay. It reviews the changes that Amine and Othman Benkirane had made to KITEA's workforce in the extra five months afforded by the delay, and asks if KITEA is now ready to compete successfully against IKEA.Starting at €5.74
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Hilti Fleet Management (B): Towards a New Business Model (Spanish Version)
Casadesus-Masanell, Ramon; Gassmann, Oliver; Sauer, RomanCase HBS-719S19StrategyLos tacleadas (B) de casos el proceso de implementación y la escala de gestión de flotas en los últimos años. Por último, el caso explora los desafíos actuales que enfrenta el IMC.Starting at €5.74
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Cinco pasos para motivar a tus empleados
Almandoz, John; Lee, Yih-Teen; Ribera, AlbertoArticle ART-3171Leadership and People Management¿Cuál es el propósito más importante de tu empresa? Si se reduce a ganar dinero, podría ser insuficiente; en general, ni inspira a los trabajadores ni genera un impacto duradero. Además del económico, deberías tener otro objetivo. Este debería estar centrado en los demás y regir e inspirar el comportamiento y la motivación de los actores de la empresa en pos de una finalidad ligada sobre todo a sus beneficiarios, incluidos los clientes y la socie...Starting at €8.20
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Uwa Ode: una vida y una carrera entre culturas
Reiche, Sebastian; Lee, Yih-TeenCase DPO-760Leadership and People ManagementEl caso repasa la trayectoria personal y profesional de Uwa Ode, una persona bicultural que creció en Nigeria y vivió después en Reino Unido y Estados Unidos. Tras finalizar un MBA ejecutivo, Uwa debe decidir si continuar su carrera en una empresa de servicios petrolíferos de Estados Unidos o no. Es muy probable que la empresa le exija cada dos o tres años un traslado a otro país o una recolocación dentro del mismo país para tener éxito a largo p...Starting at €8.20
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Victorinox: 125 años dando la talla
Jamro, Konrad; Cardona Soriano, Pablo; Lee, Yih-TeenCase DPO-202Innovation and Change, Leadership and People ManagementCon 125 años de experiencia y unos valores únicos, Victorinox parecía estar preparada para sobrevivir a la crisis económica mundial que se hizo patente en otoño de 2008. A finales del verano de 2009, antes de la reunión del Consejo de Administración de la empresa, su CEO, Karl Elsener Jr., de 51 años, se preguntaba si darían resultado las medidas tomadas hasta entonces para luchar contra la crisis, teniendo en cuenta que esta era más amplia y pro...Starting at €8.20
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Dos formas de viajar al sur: Aerolínea Lan y Southwest Airlines
Casadesus-Masanell, Ramon; Khanna, Tarun; Mitchell, Jordan; Tarzijan, JorgeCase HBS-710S12StrategyPara maximizar su eficacia, los casos de color deben imprimirse en color. Mira a los diferentes modelos de negocio de dos líneas aéreas gran éxito y rentabilidad: con sede en Chile y Lan Airlines con sede en EE.UU. Southwest Airlines. Lan Airlines que persigue un modelo de servicio completo centro-a-habló internacional donde las operaciones de pasajeros y de carga están muy integradas. Suroeste, por el contrario, está configurado para una, de baj...Starting at €8.20
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Netflix: liderando con una cultura corporativa única
Lee, Yih-Teen; Sastre Boquet, IsaacCase DPO-810Innovation and Change, Leadership and People ManagementA pesar de sus disruptivas peculiaridades - ausencia de políticas de aprobación de gasto o de vacaciones, feedback constante y visible por todos los miembros de la organización, y exigentes objetivos de rendimiento - la cultura de Netflix ha arrojado grandes resultados a lo largo de las décadas de los 2000 y los 2010. Efectivamente, durante este período Netflix se anticipó, incluso lideró, de forma exitosa muchas de las disrupciones que han afect...Starting at €8.20