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Search results
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Orascom Telecom Holding (C): Condensed
Bourgeois, L. J. IIICase DARDEN-S-0246 -EStrategyStarting at €5.74
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Veranda Brands: Developing and Coaching Talent Workshop
Jane M. Howell; Ken MarkCase IVEY-9B13C013-ELeadership and People Management, StrategyThe founder and CEO of Veranda Brands, a designer and marketer of home furnishing products, is preparing to coach three department managers so that they are ready to work well in a growing organization. Through staff layoffs, the company (founded in 2002) survived the 2008 financial crisis and actually increased the founder’s personal investment. The company has since grown to $8 million in sales and its staff has grown to 50 employees (2012). To...Starting at €8.20
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Merchant Bank: Palliser Community (RP-3): Role Play for D.B. Naughton, Manager, Human Resources (Spanish version)
Jane M. Howell; Steven CoxCase IVEY-9A95CS15Leadership and People ManagementEl gerente de recursos humanos se encuentra preparando la reunión en la cual un gerente de sucursal será despedido. Él se ha ofrecido a participar de la reunión en el caso que surjan dificultades. Él cree firmemente que es el deber del gerente la tarea de timonear el barco en este despido, y que su participación en la reunión es la de estar a su lado para apoyo moral y para actuar como testigo. (Este es el cuarto de una serie de cuatro casos que ...Starting at €8.20
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Coaching for Exceptional Performance Workshop (Spanish version)
Jane M. HowellCase IVEY-9B00CS06Leadership and People ManagementOportunidades para capacitar informalmente ocurren en el curso de las actividades diarias. En este taller, los estudiantes son provistos con formas de mejorar su respuesta a estas oportunidades. El formato de esta serie de sesiones consiste en que los estudiantes y cada miembro de su equipo, a su vez, toma el rol de director de operaciones de una empresa de desarrollo de software. Dos personas del equipo aparecen en la oficina del director, por s...Starting at €8.20
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Coaching for Exceptional Performance Workshop - Telesales Supervisor: Kelsey Scott (Spanish version)
Jane M. HowellCase IVEY-9B00CS10Leadership and People ManagementEl taller sobre cómo capacitar para lograr un desempeño excepcional (producto #9B00CS06) provee a los estudiantes de la oportunidad de reconocer y actuar sobre oportunidades informales para capacitar que ocurren durante el curso de las actividades diarias. El formato de esta serie de sesiones consiste en que los estudiantes y cada miembro de su equipo, a su vez, toma el rol de director de operaciones de una empresa de desarrollo de software que d...Starting at €8.20
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Coaching for Exceptional Performance Workshop - Market Development Manager: Kim Hughes (Spanish version)
Jane M. HowellCase IVEY-9B00CS08Leadership and People ManagementEl taller sobre cómo capacitar para lograr un desempeño excepcional (producto #9B00CS06) provee a los estudiantes de la oportunidad de reconocer y actuar sobre oportunidades informales para capacitar que ocurren durante el curso de las actividades diarias. El formato de esta serie de sesiones consiste en que los estudiantes y cada miembro de su equipo, a su vez, toma el rol de director de operaciones de una empresa de desarrollo de software que d...Starting at €8.20
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Roma Victor: Europe's First Serial Acquirer
Bourgeois, L. J. III; Hoeber, HenningCase DARDEN-BP-0551-ECorporate GovernanceBesides adopting the tactics and types of arms and armor effectively used by its adversities, the Romans also incorporated superior intangibles such as tactical knowledge of their enemies. This case is used in Darden's "Post-Merger Acquisition" course elective to draw parallels to M & A strategies used by corporations today.Starting at €8.20
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Coaching for Exceptional Performance Workshop - Project Sales & Marketing Manager: Jody Hickson (Spanish version)
Jane M. HowellCase IVEY-9B00CS13Leadership and People ManagementEl taller sobre cómo capacitar para lograr un desempeño excepcional (producto #9B00CS06) provee a los estudiantes de la oportunidad de reconocer y actuar sobre oportunidades informales para capacitar que ocurren durante el curso de las actividades diarias. El formato de esta serie de sesiones consiste en que los estudiantes y cada miembro de su equipo, a su vez, toma el rol de director de operaciones de una empresa de desarrollo de software que d...Starting at €8.20
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Note on Postmerger Integration
Bourgeois, L. J. III; Patel, LipiTechnical Note DARDEN-BP-0539-ECorporate GovernanceApproximately 65% to 85% of mergers fail. That’s a startling statistic. While there are myriad reasons why mergers are not successful, in many cases the reason is simple: a failure to develop and execute an appropriate postmerger integration (PMI) strategy. Clues to successful PMIs can be gleaned from the 15% to 35% of mergers that do succeed; this note contains some tips and best practices distilled from those successes. Because every company an...Starting at €8.20
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Nok Anulomsombut and the Thai Online Gaming Challenge (A)
Bourgeois, L. J. III; Namasondhi, Kanokrat; Yoon, BryanCase DARDEN-S-0326-EStrategyManeerut "Nok" Anulomsombut has just been appointed COO of Garena Thailand (Garena), a fast-growing online gaming company. When damaging rumors about one of the company's applications begin spreading among Garena's Thai customer base, Nok is solely responsible for resolving the ensuing crisis. Though the rumors are unfounded, they threaten to undermine Garena's relationship with its critical partners, permanently damage its reputation...Starting at €8.20