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Search results
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USG Corp. (C)
Bagley, Constance E.; Sherman, EliotCase HBS-807121-EStrategySupplements the (A) case.Starting at €5.74
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Ignacio Valente (C)
Ruizalba, José Luis; Las Heras, Mireia; Chinchilla, NuriaCase DPO-183-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementGrupo Valente is a family-owned business that owns car dealerships of various brands. A middle manager showed up at work one day with a new car recently purchased from the competitor, showing it off to his buddies. The reason he bought it there is that the other company gave him a better trade-in price for his old car. Although his company had offered him a good deal, he decided to buy from the competition. Ignacio Valente, a partner and sales de...Starting at €5.74
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Ignacio Valente (C)
Ruizalba, José Luis; Las Heras, Mireia; Chinchilla, NuriaCase DPO-183Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementEl Grupo Valente es una empresa familiar propietaria de concesionarios de automóviles de varias marcas. Un mando intermedio se presenta un día en el trabajo con un vehículo recién comprado a la competencia haciendo ostentación de este hecho ante sus compañeros. El motivo de la compra es que en otra empresa le han valorado algo mejor el vehículo a entregar como parte del precio de compra. A pesar de que en su empresa le habían dado facilidades, de...Starting at €5.74
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Lídia Izquierdo (C): Sentencia de despido nulo
Quintanilla, Javier; Las Heras, MireiaCase DPO-759Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementLa sentencia del juicio de Lídia Izquierdo reconoce que su despido es nulo por acoso laboral. Este es un fallo no esperado por la empresa que, sin embargo, adopta una estrategia para minimizar las repercusiones y negocia con Lídia las condiciones de su readmisión. Este caso está basado en el caso "Carmen García" de Juan López-Cotarelo y Javier Quintanilla, DPO-129.Starting at €5.74
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USG Corporation, (A), (B), and (C), Teaching Note
Bagley, Constance E.; Sherman, EliotTeaching Note HBS-808007-ETeaching Note for [807090], [807120], and [807121].Starting at €0.00
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Ignacio Valente (A, B y C) - Nota del intructor
Ruizalba, José Luis; Las Heras, Mireia; Chinchilla, NuriaTeaching Note DPOT-36Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementEl Grupo Valente es una empresa familiar propietaria de concesionarios de automóviles de varias marcas. Un mando intermedio se presenta un día en el trabajo con un vehículo recién comprado a la competencia haciendo ostentación de este hecho ante sus compañeros. El motivo de la compra es que en otra empresa le han valorado algo mejor el vehículo a entregar como parte del precio de compra. A pesar de que en su empresa le habían dado facilidades, de...Starting at €0.00
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Yum! Brands, Inc: A Corporate Do-Over (Spanish Version)
Frei, Frances X.; Edmondson, Amy C.; Weber, James; Sherman, EliotCase HBS-607S25Service and Operations ManagementSe utiliza en el segundo módulo de Harvard Business School curso sobre Gestión de Servicio de Operaciones, que aborda el diseño de modelos de servicios sostenibles (606-031). Describe el cambio con éxito de la compañía de restaurantes Yum! Marcas después de su escisión de PepsiCo y explica cómo planeó el liderazgo de la compañía y ejecutado en prácticamente todas las dimensiones de la experiencia de los empleados. Los principales centros dilema e...Starting at €8.20
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Cleveland Clinic
Frei, Frances X.; Edmondson, Amy C.; Sherman, Eliot; Harris-Van Keuren, ChristineCase HBS-607143-EService and Operations ManagementCleveland Clinic is consistently ranked among the nation's most eminent hospitals, and for decades has been a leader in pioneering cardiac care. Explores the methods, processes, and personnel that the hospital has cultivated over the years in order to develop its track record of excellence. In light of this, three expansion opportunities are explored and the operational fit of each is investigated.Starting at €8.20
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Cleveland Clinic (Spanish version)
Frei, Frances X.; Edmondson, Amy C.; Sherman, Eliot; Harris-Van Keuren, ChristineCase HBS-611S02Service and Operations ManagementCleveland Clinic está considerado entre la mayoría de los hospitales eminentes de la nación, y durante décadas ha sido un líder en pionero en la atención cardiaca. Explora los métodos, procesos y personal que el hospital ha cultivado a lo largo de los años con el fin de desarrollar su trayectoria de excelencia. A la luz de esto, tres oportunidades de expansión se exploran y se investiga la forma de funcionamiento de cada uno.Starting at €8.20
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Laia Bertran (D): New Hurdles, New Challenges
Bertran, Laia; Las Heras, Mireia; Chinchilla, NuriaCase DPO-401-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementCase D describes the events that occur in the lives of Jordi and Laia from 2008, the year in which case C ends, to 2015, when Jordi is offered a transfer to the United States as general manager of a subsidiary of the company he works for. During this time, Laia and Jordi have their second daughter; Jordi overcomes two cancers and graduates from the IESE's Executive MBA program; and Laia makes a good recovery from her illness, works very hard (and...Starting at €5.74