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Search results
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Terra Lycos
Perry, Gaynor; Oliver C.; Valor Sabatier, Josep; Sieber, SandraCase SI-130Information Technologies, Knowledge and CommunicationEn mayo de 2000, el portal y proveedor de acceso a Internet (IAP) líder en lengua castellana, Terra, anunció que iba a comprar el portal situado en cuarta posición en Estados Unidos, Lycos, por una cifra de 125 millardos de dólares abonada mediante intercambio de acciones. Esta fusión permitió a Terra expandirse más allá de sus mercados de habla española y portuguesa, convirtiéndose así en un actor global. No obstante, el éxito continuado de los ...Starting at €8.20
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Terra Lycos
Perry, Gaynor; Oliver C.; Valor Sabatier, Josep; Sieber, SandraCase SI-130-EInformation Technologies, Knowledge and CommunicationIn May 2000, the leading Spanish language portal and Internet Access Provider (IAP), Terra, announced that they were to buy the fourth ranking US portal, Lycos, for $12.5 billion in stock. This merger enabled Terra to expand from Spanish and Portugese speaking markets to become a global player. However, the continued success of the big three portals, AOL, MSN and Yahoo!, has kept Terra Lycos amongst the second tier of portal companies. Against a ...Starting at €8.20
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Terra Lycos (Portuguese Version, Brazil)
Perry, Gaynor; Oliver C.; Valor Sabatier, Josep; Sieber, SandraCase SI-130-PBInformation Technologies, Knowledge and CommunicationIn May 2000, the leading Spanish language portal and Internet Access Provider (IAP), Terra, announced that they were to buy the fourth ranking US portal, Lycos, for $12.5 billion in stock. This merger enabled Terra to expand from Spanish and Portugese speaking markets to become a global player. However, the continued success of the big three portals, AOL, MSN and Yahoo!, has kept Terra Lycos amongst the second tier of portal companies. Against a ...Starting at €8.20
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¿Qué hacer ante una nueva responsabilidad directiva
Stein, GuidoTechnical Note DPON-129Innovation and Change, Leadership and People ManagementCuando se llega a un nuevo puesto de trabajo, se produce un contraste inevitable entre lo que se creía o presuponía que uno se iba a encontrar, lo que se sabía con certeza y la realidad que efectivamente se ha de afrontar. Si bien ese cambio puede ser muy fructífero, ese choque o ruptura entre expectativas y objetividad ha de suturarse para que el aterrizaje no acabe en un susto o algo peor. A la hora de ocupar el nuevo puesto, es habitual plante...Starting at €8.20
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Florián Coute: un EMBA en apuros (B): La conversación pendiente
Stein, Guido; Pin Arboledas, José Ramón; Cuadrado, MartaCase DPO-293Leadership and People ManagementPoco tiempo después, Rafael convocó a Florián en su despacho. Éste creía que era para hablar de su situación. Todos los días que pasaron desde que le comunicaron que no le daban el puesto se había imaginado cómo sería esa conversación. Por ello, la había madurado y estaba seguro de que tendría éxito si lograba mantener la calma. Pensó que lo más apropiado sería dejar que Rafael hablara tanto como quisiera. Tras la conversación, Florián volvió a s...Starting at €5.74
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Evaluación del desempeño y estimación del potencial: ¿dos caras de una misma moneda
Rábago, Eduardo; Stein, GuidoTechnical Note DPON-87Leadership and People ManagementEl objetivo de estas es clarificar la diferencia entre evaluar la actuación pasada y estimar la actuación futura, y reflexionar sobre la relación que dichos procesos tienen con decisiones críticas como retribuciones, rotaciones y promociones, que inciden de manera directa en la capacidad de respuesta al entorno. Distinguiremos el concepto de valoración de lo sucedido de facto, que llamaremos en adelante Evaluación del Rendimiento (si se centra e...Starting at €8.20
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Digital Insurance: una estrategia de compensación (A)
Pin Arboledas, José Ramón; Stein, GuidoCase DPO-773Innovation and Change, Leadership and People Management, StrategyEl casi (A) expone las preocupaciones de Christian Presidente del Consejo de Administración, fundador y director del área de D+I+i de la compañía. DI es una compañía de software para apoyar a las compañías de seguros y reaseguros en el cálculo de los riesgos de transporte, aunque ya está ampliando sus servicios a otros sectores. Se basa en la utilización de Big Data, la Inteligencia Artificial, el Blockchain y la participación de varias compañías...Starting at €8.20
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Digital Insurance: una estrategia de compensación (C)
Pin Arboledas, José Ramón; Stein, GuidoCase DPO-775Innovation and Change, Leadership and People Management, StrategyEl casi (A) expone las preocupaciones de Christian Presidente del Consejo de Administración, fundador y director del área de D+I+i de la compañía. DI es una compañía de software para apoyar a las compañías de seguros y reaseguros en el cálculo de los riesgos de transporte, aunque ya está ampliando sus servicios a otros sectores. Se basa en la utilización de Big Data, la Inteligencia Artificial, el Blockchain y la participación de varias compañías...Starting at €5.74
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Digital Insurance: una estrategia de compensación (B)
Pin Arboledas, José Ramón; Stein, GuidoCase DPO-774Innovation and Change, Leadership and People Management, StrategyEl casi (A) expone las preocupaciones de Christian Presidente del Consejo de Administración, fundador y director del área de D+I+i de la compañía. DI es una compañía de software para apoyar a las compañías de seguros y reaseguros en el cálculo de los riesgos de transporte, aunque ya está ampliando sus servicios a otros sectores. Se basa en la utilización de Big Data, la Inteligencia Artificial, el Blockchain y la participación de varias compañías...Starting at €5.74
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Introducción a la gestión de personas: Criterios de sentido común
Stein, Guido; Cervantes, Ángel; Cuadrado, MartaTechnical Note DPON-121Innovation and Change, Leadership and People Management, StrategyEsta nota técnica tiene como objetivo introducir al lector en el conjunto de las principales políticas de la gestión de personas en las empresas. No pretende ser exhaustiva, sino clarificadora para los directivos que tienen a su cargo personas, independientemente de su función o área de negocio. No está escrita en primer lugar para los expertos en recursos humanos, aunque quizá les pueda resultar útil este enfoque académico directo, nutrido con l...Starting at €8.20